您目前在母婴行业从事的岗位是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）
门店销售人员/顾问
专业技术人员（如催乳师、小儿推拿师）
管理人员/店长
培训师/督导
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的平均月收入（含提成、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为，与您的工作强度、技能要求和责任相比，您目前的薪资水平是否合理？
非常不合理，远低于市场价值
不太合理，略低于市场价值
基本合理，与市场价值相当
比较合理，略高于市场价值
非常合理，远高于市场价值
您期望未来一年内，您的月薪能达到多少元？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
在您看来，决定母婴行业从业者薪资高低的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能等级/证书
工作年限与经验
客户口碑与评价
所在城市消费水平
服务机构的品牌与规模
服务项目的复杂性与风险
沟通与人际关系能力
个人学习与成长潜力
请为您所在机构/平台提供的职业技能培训与晋升机会打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前母婴服务市场的整体服务质量如何？
参差不齐，优质服务稀缺
一般，大部分服务基本达标
较好，行业整体在进步
非常好，专业化和标准化程度高
您认为，提升母婴服务质量最关键的措施是什么？（最多选3项）
建立更严格的从业资格认证与准入制度
加强系统性、持续性的职业技能培训
建立透明、公正的服务评价与反馈体系
提高从业人员的薪资福利待遇
加强行业监管与违规处罚力度
推广标准化的服务流程与操作规范
提升从业人员的职业认同感与社会尊重
您在工作中，最常遇到的与服务质量相关的挑战是？
客户期望过高，难以完全满足
服务标准不统一，执行困难
缺乏有效的工具或资源支持
跨部门或同事间协作不畅
自身知识或技能更新速度跟不上需求
您对自己持续学习新知识、新技能以适应行业发展的意愿有多强？（1分非常不愿意，5分非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪资更高但压力显著增加的工作机会，您会如何考虑？
非常愿意接受挑战
会慎重考虑，权衡利弊
更看重工作与生活的平衡，可能不会选择
完全不愿意
对于如何建立更合理的母婴行业薪酬体系，您有什么具体的建议？
从0到10分，您有多大可能向正在寻找工作的朋友推荐母婴行业？
您对未来3-5年母婴行业的发展前景持何种看法？
非常乐观，市场将持续扩大
谨慎乐观，竞争加剧但机会仍在
不太确定，变化因素太多
比较悲观，可能面临增长瓶颈
您希望通过哪些途径提升个人收入？（最多选3项）
考取更高级别的专业证书
跳槽到薪资更高的机构
在本机构争取晋升管理岗
拓展服务项目或技能范围
建立个人品牌，承接私单
转型做培训或知识付费
参与平台或机构的股权激励
您对目前工作带来的职业成就感满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您心目中“理想的母婴服务从业者”应具备的最重要特质。
您是否了解或接触过基于服务评价、客户反馈的“绩效浮动薪资”模式？
非常了解，目前正在实行
有所了解，但未实行
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您认为，行业协会或第三方平台在规范薪资与服务标准方面，应发挥怎样的作用？
应主导制定并推行行业薪资指导价
应重点建立服务质量认证与公示体系
应提供争议调解与权益保障服务
作用有限，主要靠市场与企业自律
除了薪资，您认为还有哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上