您目前在母婴行业从事的职位类别是？
市场营销/销售
产品研发/设计
运营管理
内容/社群运营
护理/育儿指导
电商/直播
职能支持（人事/财务等）
其他
您目前的工作地点属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-30000元
30000元以上
请对您当前薪资与工作付出/市场水平的匹配度进行评分。（1分为完全不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素是构成理想薪资包的最重要部分？（最多选3项）
基础月薪
绩效奖金
年终奖
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
培训与学习津贴
带薪年假等假期福利
股权/期权激励
其他长期激励
您期望未来1-2年内，您的薪资有怎样的涨幅？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入母婴行业工作？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为当前母婴行业在人才吸引和保留方面，面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
行业整体薪资水平缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度大，压力高
社会认同度/专业价值感不足
行业波动性较大，稳定性存疑
专业技能培训体系不完善
其他
您认为“专业技能/证书”对薪资水平的影响有多大？
影响非常大，是核心决定因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
影响较小，更看重经验和业绩
几乎无影响
请用1-2个关键词描述您对当前母婴行业薪酬状况的整体印象。
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+中等浮动奖金
低固定薪资+高绩效奖金
您通常通过哪些渠道了解母婴行业的薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
公司内部信息
薪酬调研报告
社交媒体（如小红书、知乎）
猎头/HR
其他
您认为目前母婴行业的薪酬信息透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时您会认真考虑跳槽？
涨幅低于20%也会考虑
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑跳槽，更看重现有平台
除了薪资，您在选择或留在一家母婴企业时，最看重的因素是什么？（最多选3项）
企业文化与团队氛围
个人成长与学习机会
工作与生活的平衡
企业的发展前景与稳定性
直接上级的管理风格
公司的社会价值与品牌声誉
其他
您对所在公司/所在细分领域未来一年的薪资调整趋势有何预期？
您对母婴行业在薪酬福利体系设计上，有什么具体的意见或建议？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上