您目前在母婴行业从事哪一类工作？
产品研发/设计
市场/品牌/营销
销售/渠道管理
运营/客服/用户支持
内容/社群/新媒体
医疗/护理/育婴师
管理/行政/人事
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（如绩效、提成、奖金）占比大约为？
几乎没有（10%以下）
较低（10%-20%）
中等（20%-40%）
较高（40%-60%）
非常高（60%以上）
综合考虑您的工作强度、技能要求与市场行情，您对当前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定母婴行业薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位的专业技能门槛
所在城市消费水平
公司/品牌规模与盈利能力
个人工作年限与经验
行业/产品细分领域
学历背景
持有的专业资格证书
对于您目前从事的岗位，您认为未来1-2年合理的税前月薪期望是多少？
比当前增长10%以内
比当前增长10%-30%
比当前增长30%-50%
比当前增长50%以上
维持现状即可
您认为要实现上述薪资期望，最主要的途径是？
在本公司内晋升或调薪
跳槽到同行业其他公司
提升个人专业技能/考取证书
转岗到更高薪的母婴细分领域
从事副业或兼职
您认为目前母婴行业的整体薪酬水平与以下哪个行业最为接近？
快消品/零售
教育培训
医疗健康
互联网/电商
文化传媒
均不接近
您认为母婴行业相比其他行业，在薪酬福利的长期增长潜力方面如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，哪些福利或非现金激励对您最有吸引力？（最多选3项）
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间或远程办公机会
带薪育儿假或家庭关怀假
系统的职业培训与发展路径
股权/期权激励
年度体检与健康管理
丰富的团队建设与文化活动
如果一份新工作提供更高的薪资但工作压力明显增大，您的接受意愿如何？
非常愿意，薪资优先
比较愿意，但会权衡
不太愿意，更看重工作生活平衡
完全不愿意
在您看来，目前母婴行业在薪酬体系上存在的最主要问题或改进方向是什么？
基于您的观察，您认为未来3年母婴行业哪个职能岗位的薪资增长会最快？
数字化运营/电商
产品经理/研发
专业内容创作/KOL
高级育婴顾问/培训师
供应链管理
市场营销
其他
您是否了解或接触过行业薪资调研报告或公开数据？
非常了解，经常参考
有一定了解
不太了解
完全不了解
您认为目前行业内薪资信息的透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取或验证薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
公司内部沟通
薪资调研报告/文章
猎头/HR沟通
社交媒体平台（如脉脉、小红书）
您认为专业的技能认证（如哺乳指导、婴幼儿睡眠咨询师等）对薪资提升的实际帮助有多大？
帮助非常大，是加薪的关键
有一定帮助，是加分项
帮助有限，更看重实际经验
几乎没有帮助
对于希望进入或深耕母婴行业的新人，在薪酬谈判或职业规划方面，您有什么建议？
总体而言，您对在母婴行业长期发展的信心如何？
非常有信心，前景广阔
比较有信心，稳步发展
信心一般，存在不确定性
信心不足，考虑转行