您目前所在的岗位类别是？
一线服务/销售（如母婴顾问、导购、育婴师）
产品/内容研发
市场营销/运营
后台支持（如行政、人力、财务）
管理岗位（店长/主管及以上）
其他
您在母婴行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工作时间长
业绩指标/KPI压力
专业知识更新快，学习压力大
与客户/家长沟通的复杂性及高期待
工作与家庭/个人生活难以平衡
内部流程繁琐或协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作环境（如噪音、安全等）
其他
您认为公司提供的专业培训和支持是否足够应对工作挑战？
公司提供的哪些福利或支持对您缓解工作压力最有帮助？（可多选）
弹性工作制
员工心理援助计划(EAP)
丰富的专业培训
有竞争力的薪酬与奖金
团队建设与文化活动
母婴产品员工内购优惠
补充医疗保险
育儿假/家庭关怀假
清晰的晋升通道
其他
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，总能获得有效支持
比较顺畅，大部分问题能得到解决
一般，沟通有时存在障碍
不太顺畅，较少获得支持
非常不顺畅，缺乏有效沟通
您所在的团队氛围和同事关系如何？
非常融洽，互助性强
比较融洽，合作顺利
一般，关系平淡
偶尔有摩擦，不够和谐
关系紧张，缺乏合作
您如何评价公司目前的工作与生活平衡政策及其实施效果？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对客户（家长）的高要求或情绪化时刻，您通常感到？
游刃有余，能妥善处理
有一定压力，但可以应对
压力较大，需要同事或上级协助
感到非常焦虑和无力
视具体情况而定
您希望公司在哪些方面做出改进，以更好地支持员工？（可多选）
优化绩效考核制度，减轻短期压力
增加心理健康关怀与辅导资源
提供更灵活的工作安排
加强专业技能与客户沟通培训
改善办公/门店环境与设施
提升薪酬福利竞争力
建立更透明的职业发展体系
简化内部流程，提升协作效率
组织更多减压与团队融合活动
其他
您对自己未来一年在本公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不大
完全没有信心
对于减轻员工工作压力、提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？