您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的家庭状况是？
单身
已婚未育
已育（孩子0-3岁）
已育（孩子3岁以上）
备孕中
您是否了解过母婴类商业保险（如孕产险、新生儿保险等）？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不太了解
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解保险产品信息？（可多选）
保险公司官网/APP
保险代理人/经纪人
银行理财经理
社交媒体（如微信、小红书、抖音）
亲友推荐
公司HR/福利平台
其他
如果已购买，主要覆盖了哪些保障类型？（可多选，若未购买请跳过）
重大疾病保险
医疗保险
意外伤害保险
人寿保险
养老保险/年金
母婴/孕产保险
其他
在考虑为母婴阶段（从备孕到孩子出生后一段时间）增加保障时，您最关注的核心需求是什么？
覆盖孕产并发症的医疗费用
新生儿先天性疾病保障
提供孕产妇及新生儿津贴/营养费
涵盖高端私立医院/特需部服务
提供专业的孕产健康管理服务
如果公司考虑将优质的母婴保险作为员工可选福利，您对此的感兴趣程度如何？（1-5分，1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于这类福利，您更倾向于哪种参与方式？
公司全额资助
公司与员工按比例共同承担
员工自费，但通过公司渠道享受团体优惠价
作为可选福利包，员工自行选择是否购买
您认为一个理想的母婴保险产品，其年度保费预算在哪个区间您可以接受？（个人承担部分）
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
除了保险产品本身，您还希望此类福利配套哪些服务或支持？（可多选）
线上健康讲座/育儿课程
一对一保险顾问咨询
便捷的线上理赔服务
合作医院绿色通道
母婴用品折扣
其他
总体而言，您向朋友或家人推荐我们公司作为雇主（考虑福利、文化等方面）的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司目前的整体福利体系（除法定五险一金外）在市场上处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
略有不足
不太了解
您希望公司在未来优先加强哪方面的员工福利？（可多选）
健康医疗保障类
家庭关怀类（如育儿、养老）
学习与发展类
弹性工作与休假制度
财务支持类（如贷款、理财）
文体活动与团队建设
其他
您对目前公司内部关于福利政策的沟通清晰度和及时性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司提供母婴类保险福利或其他家庭关怀福利，您还有哪些具体的意见或建议？
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他