宠物依赖程度招聘调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解求职者与宠物的关系,以及这种关系对工作选择的影响。您的回答将帮助我们构建更人性化的工作环境。所有信息将严格保密。
您目前是否饲养宠物?
是,目前有宠物
否,目前没有宠物
如果您有宠物,您饲养的是哪些类型的宠物?(可多选)
小型哺乳动物(如仓鼠、兔子)
鸟类
爬行动物
鱼类
其他
您平均每天花在照顾宠物(如喂食、清洁、互动等)上的时间大约是?
少于30分钟
30分钟至1小时
1-2小时
2-4小时
4小时以上
在考虑一份新工作时,公司是否允许携带宠物上班,对您的决策影响有多大?
决定性因素,必须允许
重要的加分项,会优先考虑
有则更好,但不是关键
完全不在意
如果公司提供“宠物友好”的福利(如宠物保险、宠物日托补贴),您对这家公司的好感度会提升多少?
显著提升
适度提升
略有提升
没有影响
当您需要短期出差(1-3天)时,您会如何安排您的宠物?
请家人或朋友帮忙照顾
雇佣专业的宠物保姆或寄养
尽量选择可以带宠物的出差安排
其他
您是否曾因为宠物相关的紧急情况(如突发疾病)而需要请假或调整工作时间?
是,发生过
否,从未发生过
您认为理想的工作安排中,应如何考虑员工的宠物需求?
允许偶尔带宠物上班
设立专门的宠物休息室
提供灵活的居家办公选项
提供宠物相关的福利补贴
无需特别考虑
请评估您对宠物的情感依赖程度。(1分表示完全不依赖,5分表示极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份心仪的工作要求长时间驻外或频繁出差(每月超过一半时间),您会如何考虑您的宠物?
放弃该工作机会
尝试寻找可携带宠物的方案
将宠物托付给可信赖的人
暂时没有宠物,不构成问题
在以下与工作生活平衡相关的因素中,哪些对您最为重要?(请选择最重要的3项)
弹性工作时间
居家办公机会
带薪年假天数
公司文化氛围
健康保险福利
宠物友好政策
团队建设活动
职业发展路径
您是否愿意参加公司组织的宠物主题团建活动(如带宠物的郊游、宠物摄影比赛)?
非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
完全不愿意
如果您的雇主积极推行宠物友好政策,您向其他养宠物的朋友推荐这家公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于企业在招聘和员工关怀中考虑宠物因素,您还有什么具体的建议或想法?
    ____________
您的年龄段是?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所处的职业阶段是?
在校学生
应届毕业生
职场新人(1-3年经验)
资深专业人士(4-10年经验)
管理者/高级专家(10年以上经验)

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