您在宠物期望功能团队中担任的职位是？
产品经理
研发工程师
设计师 (UI/UX)
测试工程师
运营专员
其他
您在宠物期望功能项目的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
请为团队内部的沟通与协作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的工作任务与职责的清晰度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前最值得肯定的方面有哪些？（可多选）
技术氛围浓厚
产品目标清晰
团队凝聚力强
创新氛围活跃
领导支持到位
工作与生活平衡好
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
项目进度压力大
需求频繁变更
跨部门沟通不畅
技术/业务复杂度高
个人能力提升遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您认为团队提供的培训和学习资源是否充分满足了您的成长需求？
您对自己在宠物期望功能项目中的职业发展路径是否清晰？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入宠物期望功能团队？
您如何评价直接上级对您工作的指导与支持？
非常有效，帮助很大
比较有效，能提供必要帮助
一般，指导有限
不太有效，支持不足
完全没有帮助
请为公司的福利待遇（如薪资、奖金、假期、保险等）打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与晋升机会
改善工作流程与效率
加强团队文化建设
关注员工心理健康
提供更灵活的办公方式
其他
您对宠物期望功能产品的未来市场前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本团队工作的可能性有多大？
非常大，会留下
比较大，倾向于留下
不确定，视情况而定
比较小，可能离开
非常小，计划离开
您认为团队或公司目前最迫切需要解决的一个问题是什么？请具体描述。
您对团队的管理者（或公司管理层）有什么具体的建议或期望？
在工作之外，您希望团队组织哪些类型的活动来增进同事关系？（例如：体育活动、知识分享、聚餐等）
您认为团队当前的会议（如站会、评审会、复盘会）效率如何？
非常高，会议目标明确、高效
比较高，基本能解决问题
一般，有时会拖沓
比较低，经常偏离主题或超时
非常低，浪费大量时间
您主要通过哪些方式获取工作所需的技能与知识？（可多选）
公司内部培训
团队内部分享
自学（书籍、在线课程）
向同事请教
参与行业技术会议
其他
请为团队目前使用的工具和基础设施（如开发工具、协作平台、测试环境等）的易用性和稳定性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩或进步时，通常是否能得到及时、恰当的认可？
如果有一个“愿望清单”，您最希望公司或团队为您实现的一件事是什么？（可以是任何方面）