您目前是否在宠物行业（如宠物医院、宠物店、宠物食品/用品公司等）工作？
您在宠物行业的工作岗位是？
一线服务/销售（美容师、助理、店员等）
专业技术（兽医、护士、训犬师等）
管理岗位（店长、区域经理等）
市场/运营/行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的地区属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前宠物行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
在考虑换工作时，哪些因素是您最看重的？（最多选3项）
薪资待遇
福利保障（五险一金、带薪假期等）
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤
工作强度与压力
培训与学习机会
您期望的下一份工作的月薪涨幅是多少？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
请用1-2个关键词描述您理想中的宠物行业雇主应具备的特质。
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最常用的一个）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体/行业社群（如微信、微博、小红书）
朋友/同事推荐
公司官网/线下招聘会
其他
在招聘广告中，哪些信息最能吸引您点击或深入了解？（最多选3项）
明确且具有竞争力的薪资范围
清晰的职位名称与职责
公司品牌与知名度
丰厚的福利待遇列举
职业发展路径描述
团队氛围或工作环境展示
工作地点
其他
总体而言，您向朋友推荐在宠物行业工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您是否曾因为一份招聘广告的薪资描述不够清晰而放弃申请？
您认为招聘广告中，“薪资面议”和“明确标注薪资范围”，哪种方式对您更有吸引力？
明确标注薪资范围
薪资面议
视具体情况而定，没有明显偏好
请评价以下招聘广告元素对您申请意愿的影响程度（1分为“毫无影响”，5分为“影响极大”）：
“提供有行业竞争力的薪资”这句话
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下招聘广告元素对您申请意愿的影响程度（1分为“毫无影响”，5分为“影响极大”）：
“提供清晰的晋升通道和培训体系”这句话
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一个宠物公司的招聘广告，除了薪资，还重点展示了员工与宠物的温馨互动、团队建设活动，这会增加您的好感度吗？
会大幅增加
会小幅增加
没有影响
会小幅减少
会大幅减少
您认为哪些类型的广告（不限于招聘）最能提升一个宠物品牌在您心中的好感度？（最多选2项）
温情、有爱的宠物故事
专业、严谨的科普内容
幽默、有趣的创意视频
展示真实员工工作与生活的Vlog
促销、折扣信息
社会公益活动
您最近一个月内，是否在线上（如朋友圈、短视频平台）看到过宠物行业公司的招聘或品牌广告？
对于宠物行业如何更好地通过广告（包括招聘广告）吸引和留住人才，您有什么建议或想法？