您目前所在的部门是？
产品研发/设计部
市场营销/销售部
供应链/采购部
客户服务部
运营管理部
财务/行政/人力资源部
其他
请对您当前的工作岗位与个人能力的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的整体薪酬福利体系（包括薪资、奖金、五险一金等）的满意度如何？
除了薪酬外，您认为公司最吸引您的福利或激励措施有哪些？（可多选）
培训与学习机会
清晰的职业发展路径
团队氛围与同事关系
弹性工作制/年假
员工内购/产品折扣
健康关怀（体检、健身等）
项目奖金/利润分享
其他
您认为公司为员工提供的职业培训与成长机会如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常差，沟通困难
比较差，时有障碍
一般，基本顺畅
比较好，沟通有效
非常好，合作无间
在日常工作中，您认为哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
工作流程的合理性
团队协作与支持
办公设备与环境
跨部门沟通效率
公司管理制度
个人时间管理
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您对公司提供的办公环境与硬件设施（如网络、电脑、办公家具等）是否满意？
您对公司企业文化（如价值观、使命感、员工关怀等）的认同感如何？（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在家居家装“性价比”这一核心卖点的打造上，哪些方面是您作为员工感到自豪的？（可多选）
产品设计创新与实用性
严格的供应链成本控制
透明的定价策略
优质的客户服务体验
高效的内部运营效率
积极的市场口碑
暂时没有特别感觉
您认为公司内部的信息传递（如政策通知、项目进展等）是否及时、透明？
非常不及时、不透明
比较不及时、不透明
一般
比较及时、透明
非常及时、透明
您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一到两项具体措施是什么？
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
对于“如何更好地向客户传递和证明我们产品的性价比优势”，您有什么来自一线的宝贵建议？