您在家居家装行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
设计类（室内/软装设计师等）
销售类（顾问/渠道等）
项目管理类（工长/监理等）
技术研发类（产品/工艺等）
职能支持类（行政/人力/财务等）
市场营销类
其他
您认为目前工作中，最让您感到有成就感的部分是？（可多选）
完成有挑战性的项目
获得客户认可与好评
技能得到提升
团队协作融洽
获得晋升或加薪
参与创新性工作
暂时没有明显成就感
您认为公司目前的福利体系（物质与非物质的）在哪些方面比较完善？（可多选）
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
节日礼品/津贴
员工培训与学习资源
团队建设活动
健康关怀（体检、商业保险等）
弹性工作制度
晋升与发展通道
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”，请简要说明您认为公司福利体系完善的具体方面。
您最希望公司未来在哪些福利项目上予以加强或新增？（可多选）
提高薪酬竞争力/奖金比例
优化补充医疗保险
增加专业资质认证补贴
提供更丰富的内部培训课程
设立明确的导师制/职业发展路径
改善办公环境/设施
增加弹性工作时间/远程办公选项
设立员工购房/家装优惠
组织更多家庭日活动
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”，请简要说明您希望新增或加强的具体福利项目。
请对“公司提供的培训与学习机会”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部的晋升机制与公平性”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
为了提升您的职业竞争力，您目前最迫切希望获得哪方面的支持？（可多选）
专业技能进阶培训（如设计软件、新材料工艺等）
管理能力培训
行业前沿趋势与知识分享
跨部门轮岗机会
参与更重要项目的机会
获取行业权威认证的支持
职业规划辅导
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”，请简要说明您希望获得的其他支持。
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响您长期留任本公司的最关键因素是？
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
直接上级的领导力
公司的品牌与发展前景
您希望通过哪些形式获得公司关于职业发展或福利政策的信息？（可多选）
定期全员邮件/公告
部门会议传达
公司内部网站/APP
与直属上级的一对一沟通
HR部门的专项宣讲会
员工手册/指南
非正式的同事交流
对于公司的员工职业发展体系或福利政策，您是否有任何具体的意见或建议？
您是否愿意在后续参与关于职业发展或福利优化的专题座谈会？