您目前在家居家装行业从事的岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
技术类（如木工、瓦工、水电工、安装工）
销售/业务类
项目管理类（如工长、项目经理）
管理支持类（如行政、人事、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型连锁家装公司
中小型装饰公司/设计工作室
建材/家居卖场或品牌商
自由职业/个人工作室
其他
请对您目前的整体薪酬水平（包括底薪、提成、奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，最需要改进的部分是？
基本工资
绩效奖金/提成制度
年终奖
项目分红/股权激励
福利补贴（如餐补、交通补）
其他
您对所在公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳情况是否满意？
非常满意，足额按时缴纳
基本满意，但基数较低
不太满意，缴纳不规范
非常不满意，未足额或未缴纳
除了法定福利，您最希望公司提供哪些补充福利？（最多选3项）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假增加
员工培训与进修资助
团队建设与旅游活动
住房补贴或宿舍
交通/通讯补贴
弹性工作制
其他
请对您所在公司提供的职业培训与学习机会的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训对您的职业发展最有帮助？（最多选3项）
专业技能提升（如设计软件、新工艺）
项目管理与沟通
销售技巧与客户服务
行业前沿趋势与设计理念
管理与领导力
个人综合素质（如时间管理、压力疏导）
其他
您认为在西安家居家装行业，清晰的职业晋升通道是否普遍？
非常普遍且明确
比较普遍，但路径模糊
不太普遍，晋升困难
非常不普遍，主要靠跳槽
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您未来1-2年的职业发展计划是？
在本公司内部争取晋升
提升技能后寻求更好的平台
计划创业或成立个人工作室
考虑转行
保持现状，暂无明确计划
在您看来，当前西安市家居家装行业在吸引和留住人才方面，面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
薪酬竞争力不足
福利体系不完善
工作强度大，缺乏工作生活平衡
职业发展路径不清晰
行业社会认可度/地位有待提高
专业技能培训体系缺失
市场波动大，工作不稳定
其他
对于改善西安市家居家装行业从业者的职业发展和福利待遇，您有什么具体的建议或期望？（选填）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上