您所在的岗位类别是？
一线销售/设计
项目管理/工程
市场营销/运营
行政/财务/人力
技术研发/生产
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
商业保险
房产投资
无固定理财习惯
其他
您每月用于理财规划（储蓄、投资等）的金额占您月收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
基本没有规划
您获取理财知识或信息的主要渠道是？
专业财经网站/APP
社交媒体/短视频
书籍/课程
朋友/同事交流
银行/金融机构推荐
很少关注
您认为公司目前的薪酬福利制度（如五险一金、奖金、补贴等）对您的理财规划帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对您目前的工作压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力很大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工福利方面增加哪些与财务健康相关的内容？（可多选）
理财知识讲座/培训
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
低息员工贷款/信用支持
股权/期权激励
其他
公司提供的培训和发展机会，对您个人能力与收入的提升是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中，影响您财务安全感的主要因素有哪些？（可多选）
收入稳定性
职业发展前景
行业/公司前景
个人技能与市场匹配度
生活成本（如房贷、教育等）
社会保障完善程度
其他
您是否有明确的短期（1年内）或长期（3-5年）财务目标？
有非常明确的目标和计划
有大致目标但计划模糊
有一些想法但未形成目标
暂时没有考虑
您认为公司管理层对员工意见和反馈的重视程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视但反馈较慢
一般
不太重视
完全不重视
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工实现财务健康与提升工作满意度，您还有哪些具体的建议或期望？