您目前是否在家居家装行业工作或求职？
是，正在该行业工作
是，正在求职/考虑进入该行业
否，但对该行业感兴趣
否，且无相关兴趣
您认为家居家装行业最吸引人才的方面有哪些？（可多选）
行业发展前景广阔
创意与设计空间大
收入水平与薪酬潜力
工作与生活平衡
能创造美好生活环境的价值感
技术与创新（如智能家居）的应用
其他
您认为未来3-5年，家居家装行业最具增长潜力的细分领域是？
全屋定制与整装
智能家居与物联网
环保材料与可持续设计
软装设计与搭配
家居电商与线上零售
适老化/无障碍家居改造
其他
在求职时，您最看重家居家装企业的哪些因素？
薪资福利
企业文化与团队氛围
培训体系与职业发展路径
企业品牌与市场地位
工作内容的创新性与挑战性
企业社会责任与环保理念
您认为当前家居家装行业对数字化技能（如CAD/3D建模、电商运营、数据分析）的需求程度如何？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直平台或社群
企业官方招聘渠道
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
校园招聘会
熟人/猎头推荐
其他
您更倾向于在家居家装行业的哪种类型企业工作？
大型上市家居企业
中小型设计工作室/装饰公司
互联网家装平台
家居品牌零售企业
建材/家具制造企业
独立设计师/自由职业
您认为“绿色环保”和“可持续发展”理念在您求职选择中的重要性如何？
非常重要，是核心考量因素
比较重要，会优先考虑
一般，有则更好
不太重要，主要看其他条件
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您向朋友推荐在家居家装行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为家居家装行业人才目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
行业竞争激烈，内卷严重
传统观念重，创新阻力大
客户需求多变，服务压力大
薪酬增长与职业天花板
技能更新迭代快，学习压力大
工作与项目周期不稳定
其他
对于远程办公或混合办公模式，在家居家装行业相关岗位中，您的接受度如何？
非常接受，希望成为常态
比较接受，部分时间远程即可
不太接受，更倾向线下协作
完全不能接受，工作性质要求必须线下
您认为家居家装行业对跨领域复合型人才（如“设计+技术”、“营销+内容”）的需求紧迫程度如何？（1-5分，1为不紧迫，5为非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“直播带货”、“短视频营销”等新媒体形式对家居产品销售及相关岗位需求的影响是？
颠覆性影响，创造了大量新岗位
重要影响，已成为主流营销渠道之一
有一定影响，是传统渠道的补充
影响有限，产品特性不适合
您希望雇主提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
系统的专业技能培训
管理能力培训
行业交流与峰会参与机会
学历深造或证书考取补贴
清晰的内部晋升通道
跨部门轮岗机会
mentorship（导师）计划
您如何看待人工智能（AI）在家居家装设计、营销、生产等环节的应用前景？
前景广阔，将深刻改变行业格局与人才需求
前景一般，主要是辅助工具，不会替代核心人才
前景不明，存在较多不确定性
不太看好，应用场景有限
对于希望进入家居家装行业的求职者（尤其是应届生），您有什么建议或忠告？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
资深专业人士（工作3-10年）
管理者/专家（工作10年以上）
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上