您在家居家装行业的工作角色是？
一线设计师/顾问
项目经理/工长
企业管理者/店长
市场营销/销售人员
技术工人/安装师傅
其他
您在家居家装行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您认为目前家居家装行业内部的教育资源（如培训、课程、学习资料）分布公平吗？
非常不公平，资源高度集中
比较不公平，资源倾向于特定人群/企业
一般，有资源但获取门槛高
比较公平，基本能接触到
非常公平，人人皆有机会
您目前主要通过哪些渠道获取专业知识与技能？（可多选）
企业内部培训
品牌商/供应商提供的培训
行业协会/商会组织的活动
线上付费课程/平台
社交媒体/短视频自学
与同行/师傅交流
几乎没有系统学习
您平均每年接受正式培训（含线上线下）的频率大约是？
几乎没有
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为目前获取高质量教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）
培训费用高昂
时间与工作冲突
地理位置限制（线下培训）
信息不对称，不知道哪里有优质资源
资源内容与实际工作脱节
企业不提供支持
个人学习动力不足
其他
请评价您所在企业对员工培训与发展的重视程度（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升以下哪些方面的能力？（可多选）
前沿设计理念与软件技能
新材料、新工艺应用知识
项目施工管理与成本控制
客户沟通与销售技巧
团队管理与领导力
数字化营销与新媒体运营
环保、安全与行业法规
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
线上线下结合（OMO）
工作坊/实操演练
您认为一次线上培训的合理时长是？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2-3小时
视内容而定，可以更长
您认为一次线下培训的合理时长是？
半天（3-4小时）
1天
2-3天
一周及以上
视内容而定
您能接受的单次培训（线上或线下）费用范围是？
免费
1-500元
501-2000元
2001-5000元
5000元以上，视价值而定
您认为，为促进教育资源公平，哪些措施最为有效？（可多选）
行业协会建立公益培训平台
头部企业开放内部课程资源
政府提供培训补贴或认证
建立师徒制/技能传承机制
发展低成本、高质量的在线课程
定期举办区域性的技术交流会
其他
如果有一个面向全行业、旨在促进教育公平的培训平台，您有多大意愿推荐给同行？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您是否愿意为提升行业整体水平，分享自己的专业知识或经验？
非常愿意，已有所行动
愿意，但不知如何开始
可以考虑，需要一定激励
暂时没有此打算
不愿意
对于建设一个更公平的家居家装行业教育生态，您还有哪些具体的建议或期望？