您所在的部门是？
市场部
销售部
产品研发部
定价/财务部
客户服务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前主要家电产品（如冰箱、洗衣机、空调）的定价，与市场同类竞品相比如何？
您认为哪些因素最能影响消费者对我们家电产品的价格接受度？（可多选）
品牌知名度
产品功能与技术创新
产品质量与耐用性
售后服务水平
促销活动与折扣力度
外观设计
竞争对手价格
线上/线下渠道价格差异
您认为公司在制定产品价格时，对市场调研数据的依赖程度如何？
非常高，是主要依据
比较高
一般
比较低
非常低，主要凭经验
请为您参与的定价决策流程（如信息收集、讨论、审批）的效率和顺畅度打分。（1分代表非常低效/混乱，5分代表非常高效/顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要获取产品定价相关的市场信息或内部数据时，通常感到？
非常容易，渠道畅通
比较容易
一般
比较困难
非常困难，信息闭塞
在您看来，当前家电产品的定价策略，最需要优化或加强的环节是？（可多选）
成本核算的精确性
竞品价格动态监控
消费者心理价位调研
不同渠道的定价协同
促销策略的灵活性
价格与品牌定位的匹配度
基于您对当前定价工作的了解，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司作为注重市场定价的雇主？（0-10分）
您认为公司内部关于定价策略的跨部门沟通协作效果如何？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通困难，各自为政
请为您个人在定价相关工作中的专业能力成长与学习机会满意度打分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当市场出现价格战或重大促销活动时，您认为公司的反应速度和调整能力如何？
反应迅速，调整灵活
反应较快，能有效应对
反应速度一般
反应较慢，应对不足
反应迟缓，经常错失时机
您认为哪些资源或支持能最有效地帮助您提升在价格分析与接受度方面的工作成效？（可多选）
更专业的市场分析工具/软件
更系统的定价培训
更及时完整的市场数据
更明确的定价决策权责
更高效的跨部门协作机制
更高的薪酬激励
整体而言，您对公司家电产品目前的盈利能力（与定价相关）是否满意？
请为您所在团队在应对市场变化、执行定价策略方面的凝聚力和执行力打分。（1分代表非常差，5分代表非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司家电产品的市场竞争力（特别是在价格与价值匹配方面），您最重要的建议是什么？
展望未来一年，您对公司在智能家电等新兴产品领域的定价能力信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
以下哪些描述符合您对当前工作状态的感受？（可多选）
工作目标明确，与定价策略紧密相关
能从定价工作中获得成就感
工作压力在可承受范围内
经常感到困惑或不确定
缺乏足够的授权和支持
对职业发展前景感到乐观
您认为公司的定价策略是否清晰地传达了产品的核心价值？
非常清晰，价值感强
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊，价格与价值脱节
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于产品定价成功（或失败）的具体案例，并简要说明其启示。
如果请您用一个词来形容公司目前的定价文化，您会选择？
数据驱动
市场导向
成本优先
灵活应变
保守谨慎
混乱无序
综合考量工作内容、团队氛围、成长空间等因素，请为您当前的工作整体满意度打分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次“价格接受度”调研本身，您是否有任何改进建议？（如题目设计、调研方式等）