您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司家电产品的整体定价策略在长沙市场是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
您认为影响长沙消费者对家电价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）
产品品牌与口碑
产品质量与功能
促销活动力度
售后服务保障
与线上平台的比价
门店购物体验
分期付款等金融政策
其他
您是否清楚公司针对不同家电品类（如大家电、厨电、小家电）的定价原则和利润目标？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
请对您所在部门与定价/市场部门之间的沟通协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向客户解释产品价格时，您认为公司提供的价格支撑材料（如价值手册、竞品分析）是否充分？
非常充分，很有说服力
比较充分，基本够用
一般，有时感到吃力
不太充分，经常需要自己补充
非常不充分
您认为公司在长沙市场可以采取哪些措施来提升消费者对价格的接受度？（可多选）
推出更多针对本地需求的定制化产品
加强品牌价值与高端形象的宣传
优化促销组合，增加增值服务
提升门店销售人员的价格沟通能力
利用大数据进行更精准的动态定价
强化售后服务的价值感知
其他
基于您对当前定价策略的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐购买公司的家电产品？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司目前的定价流程（从成本核算到最终上市）是否高效？
您在工作中，是否经常收到来自客户或一线销售人员关于产品价格过高的反馈？
总体而言，您对当前的工作环境和团队氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工培训方面，增加哪些与定价相关的内容？（可多选）
产品成本结构与分析
市场竞争与定价策略
客户价格谈判技巧
价值营销与销售话术
定价工具与系统使用
其他
您认为公司的薪酬福利水平，与您在市场上看到的同类岗位相比如何？
非常有竞争力
较有竞争力
差不多
竞争力稍弱
竞争力很弱
对于提升公司家电产品在长沙市场的价格竞争力，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否认为公司有清晰的职业发展路径，并愿意长期在此发展？
非常认同，有明确路径并愿意长期发展
比较认同，有一定路径
一般，路径不太清晰
不太认同，路径模糊
完全不认同，没有考虑长期发展
您认为管理层是否重视并积极采纳员工关于产品和市场（包括定价）的反馈？
非常重视且积极采纳
比较重视，部分采纳
一般，听取但采纳有限
不太重视
非常不重视
请分享一件近期工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
业绩指标压力
跨部门沟通协调
市场变化快速
产品/价格知识更新
工作与生活平衡
内部流程繁琐
其他
请对公司提供的培训和学习发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了帮助您更好地开展工作，您最希望公司提供哪些方面的支持或资源？