您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否在家电行业工作？
是，我是该行业员工
否，但我有购买/使用家电的经验
否，且无相关经验
当您购买大型家电（如冰箱、洗衣机）时，哪个因素对您选择品牌的影响最大？
品牌声誉与信任度
产品价格
产品功能与技术
售后服务
朋友或家人的推荐
您对当前市场上主流家电品牌的整体信任度如何？（1分代表非常不信任，5分代表非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著降低您对一个家电品牌的信任度？
产品质量频繁出现问题
售后服务差，维修困难
广告宣传与实际不符
品牌涉及负面新闻或丑闻
价格虚高或不透明
其他
您认为一个家电品牌建立长期信任，最关键的是什么？
持续稳定的产品质量
透明诚信的企业文化
高效优质的售后服务
创新的技术研发能力
积极的社会责任感
如果您是家电行业员工，您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不适用
作为员工，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假期、补贴等）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？
五险一金/六险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假及法定假期
餐补/交通补贴/通讯补贴
员工培训与发展计划
团队建设活动
节日礼品或礼金
股票期权或利润分享
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和忠诚度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您最希望公司增加或改进哪方面的福利？
提高薪资或奖金
增加带薪假期
提供更灵活的工作时间或远程办公
改善医疗保险覆盖范围
提供更多的培训和学习机会
加强员工关怀（如心理辅导）
改善办公环境与设施
组织更多团队活动
其他
您对公司内部沟通的透明度满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
不适用
您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升员工对公司的信任感与归属感？
公平公正的薪酬与晋升体系
开放透明的管理层沟通
尊重并采纳员工合理化建议
提供有竞争力的福利待遇
营造积极健康的团队文化
关注员工工作与生活的平衡
其他
对于提升员工福利满意度或品牌信任度，您还有什么具体的意见或建议？
综合来看，您对自己作为消费者对家电品牌的信任度，以及作为员工对福利的满意度，哪个领域的体验更好？
作为消费者的品牌信任度体验更好
作为员工的福利满意度体验更好
两者体验相当
两者体验都不佳
难以比较
您对未来一年内，家电行业品牌信任度的整体发展趋势持何种态度？（1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内，自己所在公司福利水平的改善持何种态度？（1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们有机会为您发送调研报告摘要或参与后续活动。