您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
研发/技术
生产/制造
市场/销售
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
综合考虑薪酬、福利、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前公司提供的整体福利包（如五险一金、补充商业保险、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
全面的五险一金及补充商业保险
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
健康体检与健康管理
员工食堂/餐饮补贴
团队建设与文化活动
其他
公司福利政策的透明度和沟通清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策是否体现了对员工个人及家庭关怀？
您对公司管理层（直属上级及以上）的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司发布的战略信息（如业务方向、财务状况等）是否可信？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会增强您对公司的信任感？（请选择所有您认为重要的）
管理层言行一致
透明的沟通机制
公平公正的晋升与奖励制度
对员工安全的重视
履行对客户和社会的承诺
公司长期稳定的发展
其他
当您在工作中遇到困难或有不满意时，您是否愿意向上级或HR坦诚反馈？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您对公司践行“绿色、可持续”等新能源企业核心价值观的认可度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利与信任文化，对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（请选择不超过3项）
提高薪酬竞争力
增加弹性福利（如自选福利包）
优化工作与生活平衡政策
加强员工及家属健康保障
提供更多学习与发展资源
改善办公环境与设施
丰富员工关怀与文化活动
强化长期激励（如股权）
其他
总体而言，您对在当前公司长期发展的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★