您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价当前家电参与度绩效指标设定的清晰度？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐或解释我们目前的参与度绩效体系？
您认为当前的绩效评估周期（如季度/半年度）是否合理？
在参与度绩效评估中，您认为哪些数据来源最为重要？（可多选）
用户活跃数据（如登录、使用时长）
功能使用深度数据
用户反馈与调研
项目/任务完成情况
跨部门协作贡献
其他
您对绩效评估结果反馈的及时性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果与您的实际工作贡献匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您希望通过绩效评估在哪些方面获得更多支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径
针对性的技能培训
项目资源倾斜
奖金/薪酬激励
公开的认可与表彰
其他
您对上级在绩效评估过程中的沟通与辅导满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效评估体系，在多大程度上激励了您提升在家电业务上的参与度？
激励作用非常显著
有一定激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
您认为当前的家电参与度绩效评估体系，最需要改进的一个方面是什么？
您通常通过哪些渠道了解绩效评估的相关政策和信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级传达
团队会议
公司内网/知识库
同事间交流
其他
您认为绩效评估的流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公透明
总体而言，您对目前的家电参与度绩效评估体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化家电业务的参与度衡量与激励机制，您还有什么具体的建议或想法？
您是否清楚了解绩效评估结果如何与您的薪酬、晋升等挂钩？
在提升家电业务参与度方面，您希望公司提供哪些类型的资源或工具？（可多选）
更专业的数据分析工具
跨部门协作平台
行业趋势与竞品信息
用户研究支持
创新项目孵化基金
其他
与去年相比，您感觉今年绩效评估体系的有效性有何变化？
请描述一次您认为绩效评估对您工作产生积极影响的具体经历（可选）。