您目前负责的销售区域属于
华东区域
华北区域
华南区域
西南区域
西北区域
东北区域
华中区域
境外区域
您当前的销售职级是
初级销售
中级销售
高级销售
销售主管
销售经理
销售总监
您是否清楚了解公司对您的绩效目标要求
完全不清楚
不太清楚
一般清楚
比较清楚
完全清楚
请您对目前的工作强度进行评分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对个人目前的绩效完成情况满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核周期设置是否合理
非常不合理，周期太长
不太合理，周期偏长
一般
不太合理，周期偏短
非常合理
您认为绩效考核中哪些维度的占比设置不合理（可多选）
销售额完成占比
新客户开发占比
老客户维护占比
客户满意度占比
团队协作占比
过程行为考核占比
都很合理
您认为付出的努力和获得的绩效回报匹配吗
完全不匹配，努力远多于回报
不太匹配，努力多于回报
基本匹配
比较匹配
完全匹配，付出和回报对等
您向他人推荐在本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您在工作中的主动参与度如何，是否愿意主动承接额外的销售任务
完全不愿意，只做好分内事
不太愿意，只有要求才会承接
一般，看任务情况决定
比较愿意，会主动申请合适的任务
非常愿意，主动寻找新的任务机会
您主动参与销售工作的动力来自哪些方面（可多选）
更高的绩效奖金
个人能力提升
职位晋升机会
领导的认可与鼓励
团队目标的完成
对公司的认同感
您认为当前的绩效结果反馈是否及时
非常不及时，很久才知道结果
不太及时，反馈间隔较长
一般，基本能按时反馈
比较及时，反馈间隔合理
非常及时，每个节点都有反馈
上级给您的绩效改进建议对您提升业绩有帮助吗
完全没有帮助
几乎没有帮助
一般，帮助不大
比较有帮助
帮助非常大
您认为目前绩效体系存在哪些问题（可多选）
目标设置不清晰
考核不公平
反馈不及时
奖励力度不够
和个人发展衔接不足
没有明显问题
当前的团队氛围对您提升绩效有正向帮助吗
完全没有，氛围很差影响工作
几乎没有，氛围一般
一般，没什么明显影响
有一定帮助，氛围不错
帮助很大，良好氛围促进我提升业绩
您认为目前公司在销售绩效管理方面最需要改进的地方是什么