您目前所在的销售岗位层级是
基层销售代表
销售组长/销售主管
区域销售经理
销售总监及以上
您负责的销售业务类型是
To C端零售/个人客户销售
To B端企业客户销售
政企项目销售
混合类型销售
您整体对当前销售岗位工作的满意程度，打分为（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前公司销售目标设置合理性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前销售提成与奖金计算规则清晰度的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司销售激励政策公平性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前销售提成奖金发放及时性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励政策对您的工作积极性提升作用如何
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大
开展日常销售工作时，您是否能够及时获得所需的支持资源
完全无法获得，所有工作都要自己解决
偶尔能获得，多数时候需要自行摸索
基本可以获得，部分资源需要协调
大部分都能及时获得，响应效率不错
随时都能获得充足支持
您开展工作时，最常需要但难以获得的支持有哪些
客户线索资源
售前技术支持
商务谈判配合
物料工具支持
政策特殊授权
其他
您所在团队日常的销售工作氛围如何
氛围很差，内耗严重
氛围一般，各做各的互动很少
氛围还可以，偶尔有团队交流
氛围比较好，大家愿意互帮互助
氛围非常好，凝聚力很强
公司组织的销售培训活动对您的工作帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
日常工作中，您的想法和建议能够得到充分的回应吗
完全不会得到回应
很少得到回应
偶尔能得到回应
大部分时候能得到回应
每次都能得到及时回应
您是否愿意主动参与公司销售相关的新政策、新项目讨论
完全不愿意，和我无关
不太愿意，避免麻烦
一般，邀请了就参与
比较愿意，主动表达想法
非常愿意，主动争取参与机会
如果有其他公司的同级别销售offer，您离开当前公司的可能性有多大
肯定不会离开
可能性很小
不确定，看待遇差距
可能性比较大
肯定会离开
您向他人推荐来本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前公司在提升销售参与度方面，有哪些可以改进的地方？