您在当前公司的销售工作年限
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售岗位层级
基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您负责的销售区域类型
华东区域
华南区域
华北区域
西南区域
西北区域
东北区域
华中区域
海外区域
您主要销售的产品类型属于哪个领域
快消零售
数码电子
医疗健康
工业制造
金融服务
互联网服务
房地产
其他领域
您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您对目前的薪资收入满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的销售提成结算规则满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售支持工具（客户管理系统、推广物料等）满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的销售指标完成难度满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售技能培训满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的个人职业发展空间满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的销售团队氛围满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度和休假安排满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司提供的福利保障（社保、公积金、带薪年假等）满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主动参与公司销售目标的意愿如何
完全不愿意参与
不太愿意参与
一般，被动接受安排
比较愿意主动参与
非常愿意主动参与
您认为哪些因素最能提升您的销售工作参与度
提高底薪和提成比例
降低不合理的销售指标
增加培训和带教支持
优化销售工具提高效率
提供明确的晋升路径
改善团队协作氛围
增加弹性工作空间
您在工作中遇到困难时，是否能及时获得团队或上级的支持
完全无法获得支持
很少能获得支持
偶尔能获得支持
大部分时候能获得支持
总能及时获得支持
您的销售业绩成果是否能得到公平公正的评价
完全不公平
不太公平
一般，偶尔不公平
比较公平
非常公平
过去一年里，您是否有主动提出过优化销售工作的建议
从来没有提过
很少提过
偶尔提过
经常提过
每次有想法都会主动提出
您对自己未来继续在本公司从事销售工作的稳定性预期是
打算1年内离职
可能2-3年内离职
不确定，走一步看一步
大概率会长期留在公司
肯定会长期留在公司
您认为目前销售工作中最影响您满意度的问题是什么？请简要说明
您对提升销售团队参与度和员工满意度有哪些具体建议？