您目前从事的岗位类别是？
产品研发/设计
生产/制造/质检
销售/市场/营销
安装/维修/售后
行政管理/支持
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前工作中，最需要提升哪些方面的技能？（可多选）
新兴家电技术（如智能家居、IoT）
产品维修与故障诊断
安全操作规范与标准
客户服务与沟通技巧
数据分析与市场洞察
项目管理与团队协作
其他
您希望通过何种形式进行技能提升？
公司组织的线下集中培训
线上视频课程/直播教学
师傅带徒弟/在岗实操培训
参加外部专业机构认证
自学（书籍、网络资料）
其他
请对您目前能获得的技能培训机会的充足性进行评分（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的培训频率是？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体项目需要而定
您认为公司提供的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）
技能培训/进修补贴
带薪年假与病假
健康体检/医疗保险
节日福利与礼品
团队建设/旅游活动
绩效奖金/项目提成
其他
请对您目前享受的公司整体福利水平进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的技能提升福利（如培训报销）申请流程是否便捷？
您希望公司在技能提升方面增加哪些支持？（可多选）
设立专项学习基金
提供更多外部认证机会
建立内部技术分享平台
给予通过认证的额外奖励
提供灵活的学习时间安排
其他
如果以0-10分计，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为提升家电技能的理想平台？
您认为技能提升对您个人职业发展的帮助程度如何？
至关重要，是晋升的关键
比较重要，能增强竞争力
一般，有一定帮助
不太重要，主要看经验
完全不重要
请对您的主管/上级对您技能提升的支持程度进行评分（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的技能培训或福利制度，您最希望提出的一条具体改进建议是什么？
您是否愿意在业余时间投入更多精力进行自我技能提升？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您通常通过哪些渠道了解行业新技术与知识？（可多选）
行业展会/论坛
专业网站/公众号
同事/同行交流
公司内部资料
社交媒体
其他
您对未来一年内个人技能提升的规划清晰度如何？
有非常清晰详细的计划
有大致方向和目标
有一些想法但不明确
暂时没有考虑
顺其自然
请对您所在团队的学习与分享氛围进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举一项您最希望公司未来能开设的具体培训课程或主题。
您认为技能提升带来的最大价值是？
提高工作效率与质量
增加个人收入
获得更多职业发展机会
增强工作安全感
实现个人成就感
您认为哪些因素会阻碍您参与技能提升活动？（可多选）
工作时间冲突
培训内容不实用
缺乏经费支持
个人精力有限
公司未提供足够激励
其他
与同行其他公司相比，您认为本公司对员工技能发展的重视程度如何？
远高于同行
略高于同行
与同行相当
略低于同行
远低于同行
不了解
总体而言，您对目前公司提供的“技能提升+福利”综合支持体系是否满意？