您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
运行控制（签派）
地面服务
行政管理
市场营销
信息技术
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年以上
总体而言，您对当前公司提供的专业技能培训机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）
新技术/新机型操作
应急处置与安全管理
客户服务与沟通技巧
外语能力（特别是特定语种）
领导力与管理能力
数据分析与决策支持
法规与合规知识
身心健康管理
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
线下集中培训
线上网络课程
在岗实践指导
行业研讨会/交流
学历学位深造
混合式学习
您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，难以安排
培训内容与岗位实际需求脱节
个人承担费用较高
公司提供的培训名额有限
缺乏有效的学习动力或激励机制
没有明显障碍
您对公司现行的培训补贴或报销政策的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐本公司提供的职业发展支持体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
除技能培训外，您对以下哪些福利项目较为关注或期待改善？（可多选）
健康保险与体检福利
补充养老保险（企业年金）
员工及家属机票优惠
带薪年假与疗养制度
住房补贴或贷款支持
子女教育支持
弹性工作安排
心理健康支持（EAP）
其他
您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对公司内部信息沟通渠道（如政策传达、反馈机制）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能提升，主要实现哪些个人目标？（可多选）
胜任更高岗位职责
提高工作安全与质量
增加个人收入
获得行业认可（如证书）
拓宽职业发展可能性
实现个人兴趣与价值
其他
您更希望公司以何种形式认可您的技能提升成果？
与薪酬职级直接挂钩
颁发内部认证或荣誉
提供更多挑战性工作机会
公开表彰与分享
物质奖励（如奖金）
其他形式
对于公司如何更好地支持员工技能提升与优化福利体系，您是否有具体的意见或建议？