您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务工程部（维修工程师）
运行控制部（签派员）
地面服务部
行政/职能支持部门
其他
您在航空领域的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0-10分）
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是什么？（可多选）
专业技术操作/排故能力
新型航空器/设备熟悉度
应急处置与风险管理
民航法规与行业标准
客户服务与沟通技巧
领导力与团队管理
数据分析与决策支持
外语（特别是专业英语）能力
其他
您如何评价公司现有培训内容与您实际工作需求的匹配度？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
匹配度较低，实用性不强
完全不匹配
您更倾向于通过哪些形式进行技能提升学习？（可多选）
线下集中面授课程
线上视频课程/直播
模拟机/实操训练
师徒制/在岗辅导
行业研讨会/外部交流
自学资料包（手册、案例）
项目实践/轮岗
其他
您认为影响您参与技能培训的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不感兴趣或不需要
培训资源/名额有限
缺乏有效的培训效果评估与反馈
没有明显障碍
其他
您对公司提供的培训师资与授课质量评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后的效果评估与跟踪反馈机制是否完善？
非常完善，有清晰评估与反馈
比较完善
一般
不太完善
几乎没有评估与反馈
您希望公司在技能提升方面提供哪些额外的支持？（可多选）
提供外部认证/资质考试资助
建立更清晰的技能晋升通道
增加跨部门交流学习机会
提供更多在线学习资源与平台
设立专项技能提升奖励
改善培训设施与环境
聘请更多业内顶尖专家授课
其他
您认为您的直属上级对您技能发展的支持程度如何？
非常支持，主动提供机会与指导
比较支持，在提出需求时会回应
一般，态度中立
不太支持，更关注当前任务
完全不支持
您对当前团队内部的知识分享与经验交流氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
掌握新技能后，您在工作中应用新知识的机会多吗？
非常多，能立即应用
比较多，有一定应用空间
一般，偶尔能用到
比较少，应用机会有限
几乎没有应用机会
请分享一次您认为最有效或收获最大的培训经历，并简述原因。
对于公司未来的技能培训与发展体系，您最重要的一个建议是什么？
基于您目前的技能水平与发展需求，您未来1-2年的职业发展倾向是？
在专业深度上继续深耕，成为技术专家
向管理岗位发展，带领团队
希望尝试跨职能/部门的岗位
维持现状，稳步发展
尚未有明确规划
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您对留在公司长期发展的意愿有多强？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您最希望公司邀请哪位专家或开设哪门特定课程？请简要说明。
您通常通过哪些渠道了解行业最新动态与技能要求？（可多选）
公司内部通知与培训
行业网站/专业论坛
社交媒体（微信、微博等）
行业期刊/杂志
同事/同行交流
外部培训/会议
其他
您认为数字化工具（如模拟软件、数据分析平台、移动学习APP等）对您技能提升的帮助大吗？
您是否有其他关于工作、技能发展或公司管理的意见或想法希望补充？