您目前所在的部门是？
研发/技术部
生产/制造部
市场营销部
销售部
售后服务部
职能支持部（人力/财务/行政）
其他
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/班组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
您对当前整体薪酬包（包括基本工资、奖金、津贴、福利等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您认为当前薪酬结构中，哪部分最需要调整或优化？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴（餐补、交通补等）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（五险一金、商业保险等）
其他
您认为薪酬调整的频率应该是？
每年一次定期调整
根据绩效表现不定期调整
每两年一次
入职满特定年限时调整
其他
考虑到您的工作内容、强度与贡献，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分极不可能，10分极有可能）
您对公司的福利制度（如带薪年假、体检、节日福利、团建活动等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与企业文化
有挑战性的工作内容
工作与生活的平衡
领导的认可与支持
完善的培训体系
公司发展前景
其他
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
您对未来一年内个人薪资增长的预期是？
期望增长5%以下
期望增长5%-10%
期望增长10%-15%
期望增长15%-20%
期望增长20%以上
请简要描述您对未来薪资调整或薪酬结构优化的具体期望或建议。
您对目前的工作环境和办公设施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通是否顺畅有效？
总是非常顺畅有效
大多数时候顺畅有效
一般
偶尔存在障碍
沟通非常困难
您在过去一年中，是否因以下原因产生过离职念头？（可多选）
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不融洽
公司文化不适应
家庭或个人原因
未产生过离职念头
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司还可以采取哪些措施来提升员工的满意度和敬业度？
您是否了解公司的长期发展战略和目标？
非常了解
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司对员工的意见和反馈是否重视并及时回应？
非常重视且回应及时
比较重视，回应尚可
一般
不太重视，回应迟缓
完全不重视
如果方便，请留下您对本次薪酬与满意度调查的任何其他意见或评论。（选填）