您目前是否正在寻找或考虑家电行业相关的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此计划
在求职时，您最看重家电企业的哪些方面？
薪酬福利
职业发展路径
企业文化与价值观
工作地点与环境
产品/品牌知名度
技术创新实力
您通常通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘平台
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/同事推荐
行业垂直网站/论坛
您认为目前家电行业的招聘广告，在“职位描述清晰度”方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前家电行业的招聘广告，在“展示企业吸引力（如文化、福利）”方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
招聘广告中的哪些内容最能吸引您点击或投递简历？
明确且有竞争力的薪酬范围
清晰的职位发展前景
具体的工作内容与挑战
员工福利与生活平衡政策
团队或企业环境展示
企业社会责任或技术成就
您更倾向于哪种形式的招聘广告？
纯文字描述，信息简洁
图文结合，有设计感
短视频/动态展示
互动式H5页面
您对家电行业中哪个细分领域更感兴趣？
白色家电（如冰箱、空调）
厨房电器
生活电器（如清洁、个护）
智能家居/物联网
核心零部件研发
市场营销与销售
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在家电行业工作？（0-10分）
您认为目前家电企业招聘广告最大的不足是什么？
信息模糊，薪资面议
千篇一律，缺乏企业特色
过度美化，与实际不符
渠道单一，触达率低
互动性差，无法答疑
在招聘流程中，您希望企业提供哪些信息或体验？
详细的面试流程与时间线
面试官背景或部门介绍
试用期明确的工作目标
入职后的培训体系
与未来同事交流的机会
您认为“智能制造”、“绿色家电”等新兴趋势，是否增加了您对家电行业的求职兴趣？
请描述您心目中理想的家电企业雇主形象。（例如：技术驱动、员工关怀、市场领先等）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40岁及以上
您在家电或相关领域的工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于家电企业如何更好地通过招聘广告吸引像您这样的求职者，您还有什么其他建议？