您的职位类别是？
一线生产/操作工
技术研发人员
销售/市场人员
职能/行政/管理人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己目前的工作压力水平？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您的主要工作压力来源？（可多选）
工作任务繁重，经常加班
工作目标或业绩指标过高
工作流程繁琐或效率低下
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
岗位职责不清晰
技术更新快，学习压力大
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏职业发展空间
人际关系复杂
其他
您认为公司当前的工作节奏如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔紧张
一般，时紧时松
比较紧张，需要适应
非常紧张，难以承受
您所在的团队氛围如何？
非常融洽，互助友爱
比较融洽，沟通顺畅
一般，相安无事
比较疏离，沟通较少
紧张对立，存在冲突
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的以下福利或支持措施中，您认为哪些对缓解工作压力最有帮助？（可多选）
弹性工作制
带薪年假/病假
员工体检/健康管理
心理咨询服务（EAP）
技能培训与职业发展
团队建设活动
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
补充商业保险
节日/生日福利
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容与申请流程？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
您希望公司未来在哪些方面增加或改善福利？（可多选）
提高薪酬与奖金
增加弹性工作/远程办公选项
优化绩效考核制度
提供更多培训与学习资源
改善办公环境与设施
加强员工关怀（如家庭关怀、困难补助）
组织更多文体娱乐活动
完善补充医疗保险
提供购房/租房支持
设立长期服务奖励
其他
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
与上级或同事沟通
自我调节（如运动、听音乐）
寻求公司EAP等专业帮助
暂时搁置，过后处理
感到困扰，不知如何应对
如果0分代表“绝不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？
综合考虑压力、福利与发展，您未来两年的职业规划更倾向于？
继续在公司深耕，寻求晋升
留在公司，但希望转换岗位或部门
观望，视公司变化而定
计划在行业内寻找其他机会
计划转行
对于帮助员工更好地管理压力、提升幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？