您目前在家电行业的工作岗位是？
研发/技术
产品/设计
市场营销/销售
供应链/生产
职能支持（人力/财务/行政等）
管理/战略
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
在过去的12个月中，您是否有过远程办公（居家办公）的经历？
是，完全远程办公
是，混合办公（部分时间远程）
否，完全在办公室办公
请对您远程办公的整体体验进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点灵活自由
更安静、专注的工作环境
更好的工作与生活平衡
减少办公室干扰
降低公司运营成本
其他
您认为远程办公的主要挑战或不便有哪些？（可多选）
团队沟通效率降低
工作与生活界限模糊
网络或设备等技术支持问题
缺乏同事间的社交与归属感
难以进行跨部门协作
家庭环境干扰
其他
在远程办公期间，您认为公司的沟通工具（如会议软件、IM工具）是否足够支持您的工作？
如果未来有机会，您向朋友或同行推荐“远程办公”这种工作模式的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，对于家电行业而言，以下哪些岗位最适合采用远程办公模式？
大部分岗位都适合
仅限研发、设计等创意岗位
仅限市场、销售等对外岗位
仅限职能支持类岗位
大部分岗位都不适合
在招聘新员工时，如果提供“可长期远程办公”的选项，您认为这会如何影响对优秀人才的吸引力？
显著提高吸引力
略有提高吸引力
没有影响
略有降低吸引力
显著降低吸引力
您认为，公司在招聘远程办公岗位时，应重点考察候选人的哪些特质？（可多选）
自我管理与自律能力
沟通与协作能力
时间管理能力
问题解决与独立工作能力
技术熟练度与设备条件
对远程办公模式的认同度
其他
对于远程办公的新员工，您认为最有效的入职培训方式是什么？
完全线上培训与指导
线上为主，辅以短期线下集中培训
线上线下结合，定期安排
以线下培训为主
其他
您认为远程办公模式对个人工作效率的影响如何？（1分=严重降低效率，5分=显著提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公模式对团队整体协作与创新能力的影响如何？（1分=严重阻碍，5分=显著促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您希望您所在公司采用哪种主要办公模式？
全员完全远程办公
全员混合办公（部分时间远程）
按岗位性质灵活安排
全员回归办公室
无所谓
如果公司推行混合或远程办公，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
提供办公设备补贴
改善线上协作工具与系统
设立明确的远程工作制度与考核标准
加强线上团队文化建设
提供心理健康或压力管理支持
提供家庭办公环境优化建议
其他
对于家电企业未来在远程办公模式下的团队管理与文化建设，您有何具体建议或担忧？