您目前在公司担任的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司提供的与理财相关的员工福利（如补充公积金、企业年金、理财讲座等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人常用的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝、零钱通）
股票/基金投资
保险产品
房产投资
国债/债券
贵金属（如黄金）
其他（请后续补充）
暂无理财习惯
您进行理财的主要目的是什么？
资产保值，抵御通胀
获取额外收入
为购房/购车等大额消费做准备
为子女教育/个人养老做准备
没有明确目的，随大流
您每月会将收入的多少比例用于理财或储蓄？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
几乎不储蓄/理财
您认为自己的理财知识水平如何？
非常专业，能独立进行复杂投资
比较了解，能进行常规投资
一般了解，主要依赖他人建议或简单产品
不太了解，需要学习
完全不了解
您是否希望公司提供更多关于理财知识、财务规划的培训或讲座？
非常希望
比较希望
一般，可有可无
不太希望
完全不需要
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司目前提供的薪酬福利（包括与理财相关的部分）的满意度如何？
您认为公司可以增加哪些与理财相关的员工福利以提升满意度？（可多选）
提供更高比例的企业年金或补充公积金
组织定期的理财/税务规划讲座
引入合作的低费率投资平台或产品
提供个人财务咨询服务（如EAP包含）
设立员工互助储蓄/小额贷款计划
其他（请后续补充）
目前已经足够
您通常通过什么渠道获取理财信息？
专业财经网站/APP（如东方财富、雪球）
银行/证券公司客户经理
社交媒体（如公众号、微博大V）
朋友/同事推荐
书籍/线下课程
很少主动获取
您对理财风险的承受能力如何？
非常保守，只接受保本产品
相对保守，接受低风险低收益
稳健平衡，接受中等风险
相对进取，接受较高风险以博取高收益
非常进取，接受高风险高波动
您认为当前的工作压力是否影响了您的理财规划或执行？
影响很大，无暇顾及
有一定影响，难以坚持计划
影响不大，可以兼顾
没有影响
工作压力促使我更有动力理财
对于公司如何更好地支持员工的个人财务健康（理财规划），您有什么具体的建议或想法？
请对“公司的工作环境和文化有助于我实现长期职业发展与财务目标”这一说法进行评分。（1分表示“非常不同意”，5分表示“非常同意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意在匿名前提下，与公司HR或福利部门就理财福利进行更深入的交流？
如果公司计划组织一次理财主题活动，您最希望听到哪个主题或内容？（例如：基金定投入门、个人税务筹划、家庭资产配置等）