您的年龄阶段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对个人理财（如储蓄、投资、保险等）的关注程度如何？
非常关注，有详细规划
比较关注，有大致了解
一般关注，偶尔了解
不太关注，随遇而安
完全不关注
您主要通过哪些渠道了解理财知识？（可多选）
银行/金融机构
财经新闻/网站/App
社交媒体（如公众号、短视频）
书籍/课程
同事/朋友/家人
公司提供的培训或资讯
其他
您是否会将部分资金用于投资（如基金、股票、债券等）？
是，我是积极投资者
是，但投资比较保守
否，但我有计划开始
否，目前没有投资计划
您认为公司目前提供的理财相关福利（如企业年金、补充公积金、商业保险等）对您有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加或强化哪些与理财相关的福利支持？（可多选）
理财知识讲座/培训
个人税务规划咨询
优惠的团体保险产品
企业年金/补充养老计划
员工持股计划
低息消费贷款/应急基金
家庭财务健康检查服务
其他
您是否了解公司提供的所有福利项目（如五险一金、各类补贴、假期等）？
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司福利在吸引和留住人才方面起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
在以下福利类别中，您目前最满意的是哪些？（可多选）
薪酬与奖金
社会保险与公积金
补充医疗保险/体检
带薪假期（年假、病假等）
培训与发展机会
员工关怀（节日礼品、活动等）
工作环境与设施
弹性工作制
其他
在以下福利类别中，您认为最需要改进的是哪些？（可多选）
薪酬与奖金
社会保险与公积金
补充医疗保险/体检
带薪假期（年假、病假等）
培训与发展机会
员工关怀（节日礼品、活动等）
工作环境与设施
弹性工作制
其他
您是否希望福利能更个性化，可以根据个人需求（如不同年龄、家庭状况）进行一定程度的组合选择？
对于公司未来在员工福利（包括理财相关福利）的设计与优化，您有什么具体的建议或期待？
您获取公司福利信息的主要渠道是？
HR部门通知
公司内部网站/系统
直属上级
同事间交流
邮件
其他
您对公司福利政策的沟通清晰度和易理解性打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有福利相关疑问时，通常能通过现有渠道得到及时有效的解答吗？
总是可以
经常可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
请分享一个您印象最深刻（无论正面或负面）的关于公司福利的体验或事例。