您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨/制作人员
门店/区域管理人员
总部职能/后勤支持
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围大约是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您目前主要有哪些理财或储蓄方式？（可多选）
活期/定期存款
货币基金/余额宝等
股票/基金投资
商业保险
无固定理财习惯
其他
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或理财？
几乎不储蓄
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您对个人财务进行规划（如预算、记账、投资计划）的频率是？
每天/每周
每月
每季度/每年
很少，基本不规划
从不规划
您认为阻碍您进行更有效理财的主要因素是什么？
收入水平有限
缺乏理财知识和渠道
工作繁忙无暇顾及
消费习惯影响
认为理财不重要
其他
您是否希望获得更多关于理财知识（如基础投资、保险、税务）的培训或信息？
整体而言，您向朋友或家人推荐在您目前所在公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对目前公司提供的法定福利（如五险一金）的满意度如何？
除了法定福利，您目前享受到的公司福利有哪些？（可多选）
餐补/工作餐
交通补贴
住房补贴/宿舍
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
员工培训/进修资助
节假日礼品/礼金
团队建设活动
无其他福利
其他
请对您最看重的一项公司福利（非五险一金）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利在吸引和留住员工方面起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬水平
增加奖金/绩效激励
提供更完善的保险（如补充医疗）
提供技能/职业发展培训
改善工作餐/餐饮质量
提供通勤/交通支持
增加带薪假期
组织更多团队活动
提供理财咨询/规划服务
其他
如果公司提供与理财相关的福利（如理财讲座、低费率金融产品渠道等），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
看具体内容再决定
不太愿意参与
完全没兴趣
您认为稳定的工作和收入对您进行长期理财规划的重要性如何？
对于餐饮行业从业者的福利体系或理财支持，您还有什么具体的意见或建议？