您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前主要采用了哪些理财方式？（可多选）
银行存款/定期
基金投资（如货币基金、股票基金）
股票投资
保险产品（如寿险、年金）
房产投资
数字货币
公司提供的理财福利（如企业年金、补充公积金）
其他
您对当前个人理财知识储备的自我评价是？
非常专业，能独立进行复杂规划
比较了解，能满足日常理财需求
一般了解，但需要指导
不太了解，希望学习
完全不了解
您获取理财知识或信息的主要渠道是？
专业金融机构（银行、券商）
财经媒体/网站/APP
社交媒体/短视频平台
公司组织的培训或分享
朋友/家人推荐
书籍/专业课程
您对【公司提供的理财相关福利（如企业年金、补充公积金等）】的总体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的理财相关福利，哪些方面最让您满意？（可多选）
缴存比例/额度
投资选项的多样性
收益表现
政策稳定性
提取/使用的便利性
信息透明度与查询便捷度
相关咨询服务
都不满意
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司的理财相关福利？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您希望公司在哪些方面加强或新增理财相关的福利支持？（可多选）
提供更丰富的投资选择
提高公司缴存/匹配比例
组织更多理财知识讲座/培训
提供一对一的理财咨询服务
优化福利查询与管理平台
增加短期/灵活的理财选项
推出与健康、养老等结合的综合性福利
其他
您对【公司关于理财福利政策的沟通与宣传】的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司理财福利的申请条件、提取规则等重要条款？
非常清楚
大致了解
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
在制定个人长期财务目标（如养老、子女教育）时，公司提供的福利在您的规划中占多大比重？
核心部分，依赖度高
重要补充部分
一般性考虑
很少考虑
尚未考虑长期规划
对于帮助员工更好地进行理财规划，您对公司还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意参加公司未来组织的线下理财沙龙或工作坊？
非常愿意
比较愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全不愿意
您认为当前影响您个人理财规划效果的最主要外部因素是？
宏观经济环境与市场波动
个人收入水平
家庭开支与负债
可获得的理财产品与信息
税收政策
时间与精力投入不足
您希望通过公司的福利体系，在哪些生活领域获得更多支持？（可多选）
退休养老保障
医疗健康支出
住房相关支持（如租房、购房）
子女教育
个人技能提升与职业发展
日常消费与应急
休闲娱乐与生活质量提升
总体而言，您对【公司整体福利体系】的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为公司在员工福利方面做得最好的地方或最令您感动的瞬间。（选填）