您目前所在的部门是？
研发部
质量保证部
生产制造部
供应链管理部
市场与销售部
客户服务部
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的产品？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对您所参与或了解的产品，其整体质量水平进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前产品在哪些方面存在质量挑战或改进空间？（可多选）
硬件可靠性（如耐用性、故障率）
软件稳定性与Bug数量
用户界面与交互体验
电池续航与功耗管理
生产工艺与品控一致性
包装与配件质量
售后服务支持
其他
您认为公司现有的质量测试流程是否足够严格和有效？
非常有效，能发现绝大多数问题
比较有效，但仍有改进空间
一般，流程执行存在偏差
效果有限，很多问题流入市场
不了解相关流程
当您在工作中发现潜在的质量问题时，上报和处理流程是否顺畅？
非常顺畅，能快速得到响应和解决
比较顺畅，但有时反馈周期较长
一般，流程存在卡点
不顺畅，经常石沉大海
未遇到过此类情况
您认为哪些因素对提升产品质量最为关键？（最多选3项）
更充分的前期设计与评审
更严格的测试标准与覆盖
更高效的跨部门协作机制
更先进的研发与生产设备
更专业的员工技能培训
更清晰的质量责任与激励机制
更优质的供应商管理
更重视用户反馈的闭环
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门（如研发、质量、生产）之间的协作与支持力度进行评分。（1分=支持很弱，5分=支持很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的质量相关培训（如标准、工具、方法）是否能满足您的工作需求？
完全满足
基本满足
一般，部分内容不适用
不太满足，需要更多培训
很少或没有接受过相关培训
您的工作压力主要来源于？（单选最突出的一项）
项目进度紧张
质量要求高、责任重
跨部门沟通复杂
资源（人力、设备）不足
技术难题挑战
工作与生活难以平衡
其他
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境、团队氛围）感到满意吗？
您是否清晰了解自己的工作对最终产品质量的具体贡献？
请对公司管理层对产品质量的重视程度进行评分。（1分=非常不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工关怀方面加强哪些方面？（可多选）
更合理的薪酬与福利
更清晰的职业发展通道
更丰富的技能培训
更健康的工作节奏与休假制度
更完善的员工活动与文化建设
更舒适安全的办公环境
更及时有效的内部沟通
其他
基于现状，您对未来一年公司产品质量的提升是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
对于提升公司数码电子产品的质量，您最重要的一个建议是什么？
对于改善员工工作体验与满意度，您最重要的一个建议是什么？