您目前在数码电子行业的工作岗位属于哪个领域？
硬件研发（芯片、元器件、结构等）
软件与算法开发
产品与项目管理
市场营销与销售
供应链与生产管理
技术支持与售后服务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在职业发展方面，您目前最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利与股权激励
清晰的职业晋升通道
技术/专业能力的提升机会
参与核心/前沿项目的机会
工作与生活的平衡
公司/团队的创新氛围与文化
领导与同事的认可与支持
行业影响力与个人品牌建立
您认为公司提供的培训和学习资源（如内部培训、外部课程、技术大会等）能满足您的发展需求吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升自己的专业技能？（请选择最主要的一项）
公司内部培训与分享
在线课程与专业认证
技术社区与开源项目
行业会议与研讨会
书籍与专业文献自学
向资深同事请教
您认为在数码电子行业保持竞争力，最需要具备以下哪些能力或知识？（可多选）
前沿技术洞察（如AI、物联网、元宇宙等）
跨领域知识融合能力
复杂问题解决与系统思维
项目管理与协作能力
快速学习与适应能力
商业与市场敏感度
沟通与表达能力
您对当前公司的职业发展路径（晋升标准、速度、透明度）清晰度感到满意吗？
您如何评价直属上级对您职业发展的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑职业变动，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬待遇
追求更有挑战性或前沿的技术/项目
不满当前公司的文化或管理方式
职业发展遇到瓶颈
希望获得更好的工作生活平衡
寻求更稳定的工作环境
目前没有变动打算
您认为当前公司对员工创新尝试的容错和鼓励程度如何？
限制较多，不鼓励冒险
有一定限制，但可接受范围内尝试
比较开放，鼓励适度创新
非常开放，积极鼓励并支持创新
您认为公司在支持员工职业发展方面，最需要改进或加强的一点是什么？
您对未来3-5年自己在数码电子行业的职业发展前景感到乐观吗？
您希望公司或行业组织提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
与行业大咖/专家的定期交流机会
跨部门或跨公司的轮岗/项目机会
针对新兴技术的深度专项培训
职业规划与辅导服务
建立更开放的内部技术分享平台
提供海外工作或交流机会
您如何评价当前工作带给您的成就感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）
技术更新迭代太快
项目 deadlines 紧迫
工作职责不清晰或跨部门协作困难
绩效与考核压力
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上