您目前所在的公司类型是？
大型互联网/科技企业（员工> 1000人）
中型科技企业（员工100-1000人）
初创公司（员工 <100人）
外企/合资企业
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发（软件/硬件/算法）
产品/项目/运营
设计/创意
市场/销售/商务
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在数码电子行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最看重的是？（最多选3项）
专业技能提升与培训机会
清晰的晋升通道与速度
有挑战性的项目与工作内容
行业前沿知识与技术视野
团队氛围与领导力
工作与生活的平衡
薪资与股权激励
公司品牌与行业影响力
其他
您认为公司提供的培训和学习资源是否充足？
非常充足，能满足发展需求
比较充足，基本能满足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您目前享受到的福利包括哪些？（可多选）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日福利/生日礼金
团队建设/旅游经费
股票/期权激励
子女教育/家庭关怀
无特殊福利
其他
您认为哪些福利对提升员工满意度和留任意愿最为关键？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
灵活的工作时间与地点
全面的健康保障（医疗、体检）
充足的带薪假期
持续的技能培训与教育资助
清晰的股权/期权激励计划
丰富的团队文化与员工关怀
其他
您认为北京市的生活成本（如住房、交通）对您的职业选择和发展压力有多大？
压力非常大，是主要考虑因素
压力较大，有一定影响
压力一般，可以接受
压力较小，影响不大
没有压力
未来1-2年，您的职业发展首要计划是？
在当前公司寻求晋升/转岗
跳槽至更好的平台
提升技能/考取认证
尝试创业/自由职业
维持现状，平衡生活
其他
对于北京市数码电子行业在吸引和留住人才方面，您有什么具体的建议或期待？
您是否了解或关注过北京市针对高新技术人才的相关政策（如落户、住房、税收优惠等）？
非常了解并关注
比较了解
听说过但不了解细节
完全不了解
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1分完全不认同，5分完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的“35岁危机”现象在您身边是否普遍？
非常普遍，压力明显
比较普遍，有一定压力
一般，个案存在
不太普遍
完全没有感受到
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如Coursera, 极客时间）
技术社区/论坛（如GitHub, CSDN）
行业会议/沙龙
书籍/专业期刊
同事/导师交流
其他
在职业发展道路上，您目前遇到的最大困惑或挑战是什么？
综合考虑发展机会、福利待遇和生活成本，您未来长期在北京发展的意愿如何？
非常愿意，坚定留下
比较愿意，视情况而定
一般，可能会考虑其他城市
不太愿意，计划离开
不确定