您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职员工（1-3年经验）
在职员工（3-5年经验）
资深从业者（5年以上经验）
待业/求职中
您目前或期望从事的岗位方向属于？
硬件研发（如芯片、电路设计）
软件工程（如应用开发、算法）
产品经理/项目管理
设计（UI/UX、工业设计）
测试/质量保证
市场/销售/运营
技术支持/售后
其他
您目前或期望工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您认为影响数码电子行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术能力与经验
所在城市与公司规模
岗位的稀缺性与热门程度
学历背景
整体经济与行业景气度
您对当前（或了解到的）数码电子行业整体薪酬福利的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“有竞争力的薪资”在您选择工作时的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但会综合考虑其他条件
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
年终奖金/绩效奖金
股票/期权
补充医疗保险
住房补贴/公积金
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展机会
团队活动与文化建设
对于初级岗位（0-2年经验），您认为在一线城市的月薪范围（税前）多少比较合理？
8K以下
8K-12K
12K-15K
15K-20K
20K以上
对于中级岗位（3-5年经验），您认为在一线城市的月薪范围（税前）多少比较合理？
15K以下
15K-20K
20K-30K
30K-40K
40K以上
您认为未来1-2年，数码电子行业的整体薪资趋势会是？
为了获得更高的薪资，您认为最有效的个人提升途径是？
深耕核心技术，成为专家
学习跨界技能，成为复合型人才
考取高含金量的专业认证
攻读更高学位（如硕士、博士）
积累知名项目或大厂经验
提升软技能（沟通、管理）
在薪资谈判时，您更倾向于参考什么信息？
招聘网站发布的薪资范围
同行/朋友的实际薪资信息
公司内部的薪酬体系
根据自身能力与贡献评估
不太清楚如何谈判
您认为目前数码电子行业在薪酬方面存在哪些不合理或需要改进的地方？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向优秀的同行朋友推荐您所在（或期望加入）的公司/领域？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您是否了解或使用过薪酬调研报告（如行业白皮书）来辅助职业决策？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您对本次问卷调查的设计和内容是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★