您目前所在的岗位/部门是？
研发/技术
产品/项目管理
市场营销/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您从事数码电子相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪些数码电子技能领域最为重要？（最多选3项）
硬件设计与开发
嵌入式系统与固件
软件开发与编程
人工智能与机器学习
物联网（IoT）应用
数据科学与分析
网络安全
产品测试与质量管理
用户界面/用户体验设计
其他
您对自己当前在核心技能领域的掌握程度如何评价？
非常熟练，可指导他人
比较熟练，能独立完成任务
一般，需要偶尔寻求帮助
有待提升，完成任务有困难
非常欠缺，需要系统学习
您希望通过培训提升哪些方面的技能？（最多选3项）
新兴技术（如AI、边缘计算）
现有技术的深度应用
项目管理与团队协作工具
数据分析与可视化
网络安全防护
软技能（沟通、汇报等）
行业认证备考
其他
您更倾向于哪种技能提升方式？
公司组织的内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台自学
导师制/一对一辅导
项目实践/轮岗
行业会议与交流
请评价公司目前提供的技能培训资源（如课程、平台、预算）的充足程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能提升对您个人工作绩效的影响程度如何？
影响非常大，直接决定工作成果
影响较大，是高效工作的基础
有一定影响，能提升效率
影响较小，更多依赖经验
几乎没有直接影响
基于您过往的培训经历，您有多大可能向同事推荐公司组织的技能培训项目？（0-10分）
您认为培训后，所学技能在实际工作中得到应用的机会如何？
非常多，能立即应用于当前项目
比较多，有合适的应用场景
一般，需要等待机会
比较少，与实际工作脱节
几乎没有应用机会
请评价您所在团队/部门对员工技能提升的支持氛围（如鼓励学习、分享知识）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您进行技能提升的主要因素有哪些？（最多选3项）
工作太忙，没有时间
缺乏明确的培训路径或指导
培训内容与工作需求不匹配
培训资源（如预算、课程）不足
个人动力不足
缺乏实践和应用的机会
其他
您希望公司如何衡量技能提升带来的绩效改进？
通过项目成果/质量提升
通过技能认证或考核成绩
通过工作效率/时间节省
通过客户/同事反馈
通过创新想法或提案数量
综合以上多种方式
对于未来的数码电子技能培训，您最期待或最想提出的一条具体建议是什么？
总体而言，您对目前公司围绕数码电子技能提升所提供的整体支持（包括资源、机会、氛围）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★