您目前就职于数码电子行业的哪个细分领域？
消费电子
通信设备
半导体/集成电路
电子元器件
智能制造/工业互联网
其他（请说明）
您在当前公司的职位层级是？
基层员工/技术员
项目/技术骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪些技能对您当前及未来的职业发展最为重要？（可多选）
硬件设计与开发
嵌入式系统开发
软件开发/编程
人工智能/机器学习
物联网技术
数据分析与可视化
项目管理
供应链管理
市场营销与销售
其他（请说明）
您对目前公司提供的内部技能培训机会的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道进行技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业认证/资格证书考试
在线课程/网络学习
高校/研究机构进修
行业会议/技术沙龙
同事/导师交流
自学/阅读专业书籍
其他（请说明）
您认为目前阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的培训/学习路径
培训内容与工作脱节
培训资源/经费不足
个人学习动力不足
其他（请说明）
您认为您的技能提升对个人工作绩效的贡献度如何？(1分贡献很小，5分贡献很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您所在公司作为提升数码电子技能的理想平台？(0分极不可能，10分极有可能)
您认为公司现行的绩效评估体系，在多大程度上反映了员工技能提升的价值？
完全反映
较好地反映
一般
反映不足
完全没有反映
您希望公司在技能提升方面提供哪些支持？（可多选）
设立专项培训基金
提供带薪学习假
引入更多外部专家/课程
建立内部知识分享平台
将技能认证与薪酬/晋升挂钩
提供更多实践项目机会
其他（请说明）
您对当前个人在数码电子领域的职业发展前景感到满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳市在数码电子产业人才政策（如补贴、培训项目等）方面的支持力度如何？
对于深圳市数码电子行业整体的人才培养与技能提升生态，您有何具体的意见或建议？
未来一年，您是否有明确的个人技能提升计划？
有，且计划清晰
有，但方向待定
暂时没有，视工作情况而定
没有计划
您更倾向于参加哪种形式的技能提升活动？（可多选）
短期集中工作坊
长期系统课程
线上直播/录播课
线下实操训练
行业技术峰会
一对一导师辅导
其他（请说明）
综合考虑技能提升机会、工作环境、发展前景等因素，您对当前工作的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一次您认为最有效的技能提升经历（如培训、项目等），以及它带给您的收获。
您认为，在数码电子行业保持竞争力，最关键的是？
持续学习新技术
积累项目实践经验
构建行业人脉网络
获得高级别认证
培养创新与解决问题的能力
其他（请说明）
您是否愿意参与由行业协会或政府组织的、面向行业的公益性技能提升项目？
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
如果有一个“理想”的技能提升项目，您希望它包含哪些核心要素？
您对本次调查问卷的设计与内容相关性是否满意？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★