您所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前所处的岗位类别是？
研发/技术
产品/项目
市场/销售
运营/支持
管理/行政
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
项目/任务截止日期紧迫
技术更新快，学习压力大
跨部门沟通与协作困难
绩效考核与晋升压力
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望不符
职业发展路径不清晰
公司文化与氛围不适应
其他
您平均每周加班时长约为？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公 平透明
当您感到压力时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养兴趣爱好
寻求上级或同事帮助
公司提供的EAP（员工帮助计划）
自我调节/忍耐
暂时没有有效方式
其他
您认为公司是否提供了足够的心理健康支持（如心理咨询、压力管理讲座等）？
您认为目前的工作对您的个人健康（包括身体与心理）产生了何种影响？
积极影响更多
基本没有影响
有一些负面影响
负面影响较大
负面影响非常严重
您对未来一年在公司的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您希望公司在哪些方面做出改进，以帮助员工更好地应对压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供更系统的技能培训
完善绩效考核与激励机制
加强管理层与员工的沟通
丰富员工福利与关怀活动
建立更畅通的反馈与申诉渠道
营造更包容、轻松的文化氛围
提供专业的心理健康支持
其他
对于减轻工作压力、提升员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？