您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
技术研发类
产品/项目管理类
市场营销/销售类
运营/供应链类
设计类
职能支持类（人力、财务等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在考虑一份新工作时，除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或因素？
股票/期权
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
带薪年假天数
团队氛围与文化
公司品牌与发展前景
其他
您认为，当前市场对您所在岗位的薪酬水平是否合理反映了您的价值？
严重低估
略有低估
基本合理
略有高估
远高于市场
请为您对当前薪资的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对未来1-2年内，薪资或总包增长的期望幅度及主要依据。
您是否曾参与过公司或第三方组织的、与薪酬福利或职业发展相关的主题活动（如薪酬调研分享会、薪资谈判 workshop、职业规划讲座等）？
您主要通过哪些渠道获取行业薪资信息？（可多选，但本题为单选，请选择最主要的一项）
招聘网站薪资报告
行业社群/同行交流
公司内部薪酬沟通
第三方薪酬调研报告
社交媒体/职场平台
其他
您认为现有渠道获取的薪资信息的准确性和参考价值如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个关于“数码电子行业薪资趋势与谈判技巧”的线下/线上活动，您有多大可能报名参加？
一定会参加
很可能会参加
不确定
可能不会参加
肯定不会参加
您希望此类薪资相关活动包含哪些核心内容？
最新行业各岗位薪酬数据解读
薪资构成与谈判策略实战
职业发展路径与薪酬增长关系
福利政策（股权、期权等）深度解析
与资深HR/行业专家面对面交流
其他
您更倾向于哪种活动形式？
小型线下沙龙/工作坊
大型线下峰会/论坛
线上直播讲座
线上互动社群/课程
无所谓，内容好即可
从0到10分，您向同行朋友推荐参与此类薪资主题活动的可能性有多大？
对于举办数码电子行业薪资相关的活动，您还有哪些具体的建议或期待？
您认为，公开透明的行业薪酬信息交流，对个人职业发展和行业健康有何影响？
积极影响很大，促进公平与人才流动
有一定积极影响，但需谨慎处理
影响不大，主要看个人能力
可能有消极影响，引发不必要的比较
说不清
总体而言，您对目前数码电子行业在薪酬信息透明度和员工薪酬福利关怀方面的表现打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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