您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
技术研发类
产品/项目管理类
市场营销/销售类
运营/供应链类
设计类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或参加过近期（如过去半年内）行业内举办的关于薪酬、职业发展或人才政策相关的线上/线下活动（如讲座、沙龙、招聘会、政策解读会等）？
总体而言，您向朋友或同行推荐在华北地区数码电子行业发展的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前自身薪酬水平的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在华北地区数码电子行业薪酬水平的最主要因素是？
个人技能与经验
公司规模与盈利能力
所在城市生活成本
行业整体景气度
岗位供需关系
其他
在考虑新工作机会时，除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
绩效奖金/年终奖
股票/期权
补充医疗保险
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展基金
住房补贴/公积金
其他
对于未来1-2年，您在华北地区数码电子行业的年薪期望涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，行业内的薪酬信息透明度如何？
非常透明，信息容易获取
比较透明
一般，信息有限
不透明，很难获取准确信息
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息和职业发展机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛
同事/朋友交流
公司内部信息
行业研究报告/薪酬调查报告
线下行业活动
其他
如果您参加过相关活动，您认为活动在帮助您了解市场薪酬水平方面的效果如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
未参加过，不评价
如果您参加过相关活动，您认为活动在提供实用职业发展建议方面的效果如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
未参加过，不评价
您希望未来的行业活动能增加哪些方面的内容？（可多选）
资深从业者/HR薪酬谈判经验分享
不同细分领域（如AI硬件、消费电子等）薪酬趋势解读
最新人才政策与落户等福利详解
职业技能提升与认证路径
企业与人才直接对接的环节
其他
您认为目前华北地区数码电子行业为人才提供的整体发展机会如何？（1分代表“非常少”，5分代表“非常多”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业和薪酬的了解，您对在华北地区长期发展的信心如何？
对于改善华北地区数码电子行业的薪酬环境或相关人才活动，您有什么具体的意见或建议？
您目前所在的单位性质是？
外资/合资企业
国内上市企业
国内非上市民营企业
国有企业/研究院所
初创公司
其他
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25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
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