您目前所在的数码电子行业细分领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/集成电路
电子元器件
通信设备
汽车电子
其他
您目前的工作岗位性质是？
技术研发/工程师
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您通常的上下班通勤方式是？（单选最主要的一种）
自驾车
公共交通（地铁/公交）
电动自行车/自行车
网约车/出租车
步行
公司班车
混合通勤（如：地铁+共享单车）
您单程通勤时间通常在哪个区间？
30分钟以内
30分钟 - 1小时
1小时 - 1.5小时
1.5小时以上
请对您当前通勤方式的便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在通勤过程中，您通常会进行哪些活动？（可多选）
听音乐/播客
阅读/浏览资讯
处理工作消息/邮件
学习（如语言、专业知识）
休息/闭目养神
观察/思考
其他
如果公司提供弹性工作制（如错峰上下班），您认为对缓解您的通勤压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在考虑一份新工作时，公司的地理位置（影响通勤）对您的决策影响有多大？
决定性因素，通勤过长会直接拒绝
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会与其他因素权衡
不太重要，更看重工作内容本身
完全不重要
您认为企业在招聘时，哪些福利或政策能有效吸引对通勤敏感的候选人？（可多选）
交通补贴/通勤津贴
提供公司班车
弹性工作制/远程办公选项
就近租房补贴
充足的年假/调休制度
提供共享单车/电动汽车充电桩
其他
您是否愿意为了更短的通勤时间而接受一定程度的薪资调整（例如，薪资略低但通勤时间减半）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
基于您对行业现状的了解，您向一位优秀人才推荐加入“对通勤友好型”的数码电子公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来（如3-5年后），远程/混合办公模式在数码电子行业技术岗位的普及程度会如何？
将成为主流模式
会显著增加，但非主流
与现在相比变化不大
可能会减少
不确定
在招聘过程中，您认为企业可以通过哪些方式了解候选人对通勤的偏好和接受度？（可多选）
在职位描述中明确办公地点与通勤信息
初筛时通过问卷或聊天简单询问
面试中由HR或业务主管直接沟通
提供试用期前的“通勤体验日”
无需特别关注，由候选人自行评估
您所在或了解的公司，目前是否有针对员工通勤的专项调研或改善措施？
有，且措施明确有效
有调研，但改善措施有限
没有，但员工有相关反馈
完全没有
不清楚
对于数码电子企业如何更好地平衡业务发展需求与员工通勤福祉，您有何具体建议或想法？
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上