通勤方式与招聘偏好调研问卷

您好!我们正在进行一项关于通勤方式与招聘吸引力的调研,旨在了解求职者与在职员工的通勤偏好及其对工作选择的影响。您的回答将为我们优化招聘策略与员工福利提供宝贵参考。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
您目前的状态是?
在职员工
正在求职者
其他
您目前主要居住的城市类型是?
一线城市(如北京、上海、广州、深圳)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您通常的通勤方式是?(单选最主要的一种)
自驾/私家车
公共交通(地铁、公交)
骑行(自行车、电动自行车)
步行
网约车/出租车
公司班车
其他
您单程通勤的时长大约是?
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤方式的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您选择或考虑一份工作时,以下哪些与通勤相关的因素是您会重点考虑的?(可多选)
通勤距离/时间
公共交通便利性
公司是否提供交通补贴
公司是否提供班车
公司附近停车是否方便/成本
弹性工作时间(可错峰通勤)
远程办公/混合办公的可能性
公司周边生活配套(如餐饮、购物)
其他
如果一份理想的工作需要您将单程通勤时间增加30分钟以上,您会如何选择?
愿意接受,工作机会更重要
会犹豫,需要综合评估
不太愿意,通勤时间是重要考量
完全不愿意
您认为公司提供哪种交通福利对您最具吸引力?
固定的交通补贴
弹性工作时间
提供免费/优惠的公司班车
提供远程办公选项
提供停车位或补贴
其他
对于未来工作,您更倾向于哪种办公模式?
完全办公室坐班
混合办公(部分时间远程)
完全远程办公
如果实行混合办公,您希望每周远程办公的天数是?
1天
2天
3天
4天及以上
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐一家通勤便利、交通福利好的公司?(0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升员工对通勤的满意度?(可多选)
优化弹性考勤制度
提供多样化的交通补贴
改善公司周边交通接驳
设立员工班车线路
推广绿色出行奖励(如骑行补贴)
提供更舒适的休息区以缓解通勤疲劳
组织拼车社群
其他
您是否曾因通勤问题(如时间过长、方式不便)而放弃或犹豫接受一份工作机会?
是,曾因此放弃过
是,曾因此犹豫过
否,通勤问题不影响我的决定
对于企业招聘中如何更好地呈现或解决通勤相关问题,您有什么具体的建议?
    ____________
您的年龄段是?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

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