您的职位级别是？
普通员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
您目前主要的通勤方式是？（可多选但请选择最主要的一项）
自驾车/拼车
公共交通（地铁、公交）
电动自行车/自行车
步行
混合模式（如家到地铁站开车，再换乘）
您的公司目前提供了哪些与数码电子/通勤相关的福利？（可多选）
固定的月度通勤津贴（现金或交通卡）
根据实际通勤票据报销
提供公司共享的便携电子设备（如笔记本电脑、平板）
提供数码产品购买补贴或优惠
提供电动汽车/自行车购买补贴或充电福利
提供弹性工作制或远程办公支持
提供通勤意外保险
以上均未提供
您是否清楚了解公司提供的各项数码电子/通勤福利的具体细则？
整体而言，您对公司目前提供的数码电子/通勤福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的福利额度或补贴标准是否足以覆盖您的实际通勤或数码产品需求？
在您使用公司提供的数码电子产品（如电脑、手机）时，曾遇到过哪些问题？（可多选）
设备性能不足，影响工作效率
设备老旧，经常出现故障
设备管理权限限制过多
设备携带不便（如太重）
隐私安全顾虑
未遇到过问题
不适用（未使用公司设备）
您有多大意愿向朋友或同行推荐贵公司的数码电子/通勤福利？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为远程办公或混合办公模式，对您使用公司数码设备的需求产生了什么影响？
需求显著增加，需要更好的设备和网络支持
需求略有增加
需求基本不变
需求减少了
不适用（无远程办公）
您最希望公司未来增加或改进哪些数码电子/通勤福利？（可多选）
提高通勤津贴或报销额度
提供更高性能或更新款的笔记本电脑/手机
增加数码配件（显示器、键盘等）的购买补贴
提供家庭办公设备（如桌椅、网络）补贴
优化共享设备的借用流程和库存
提供更灵活的福利兑换方式（如福利积分）
加强对数据安全和隐私的保护措施
其他
请具体描述您对“其他”希望增加的福利，或对现有福利的任何具体改进建议。
您认为这些福利对您的工作效率提升帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
反而带来了不便
您通常通过什么渠道了解或申请这些福利？
公司内部HR系统/门户
直属上级或部门秘书
同事间口口相传
公司邮件/公告
从未申请或了解过
您认为公司在福利政策的沟通和宣导上做得如何？
非常清晰、及时
比较清晰
一般，有时会困惑
非常不清晰，信息难获取
您对公司处理福利相关申请（如报销、设备申领）的效率和便捷性打几分？（1分非常低效/繁琐，5分非常高效/便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会最影响您对数码电子/通勤福利的满意度？（请选择最重要的2-3项）
福利的经济价值（金额多少）
福利的实用性和匹配度
申请和使用的流程便捷性
政策的公平性和透明度
设备的性能和质量
公司的响应速度和问题解决能力
福利的灵活性和可选择性
与同行业其他公司相比，您认为贵公司的这类福利处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
请分享一个您使用公司数码电子或通勤福利时，最满意或最不满意的一次经历。（可选）
综合考虑福利、工作内容、团队氛围等因素，您未来一年内继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，肯定会留下
比较大，可能会留下
不确定，看情况
比较小，可能会离开
非常小，计划离开
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上