您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
技术研发类
产品/项目管理类
市场营销/销售类
生产制造/供应链类
客户服务/技术支持类
行政/职能支持类
其他
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的主要工作压力来源是？（可多选）
项目进度/截止日期
工作负荷过大
技术更新迭代快
跨部门沟通困难
绩效考核压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
请为您最近一个月内的整体情绪状态打分（1分表示非常低落，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/组织是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
是，有正式且完善的体系
是，有一些基础服务
不确定
否，完全没有
如果您公司提供心理健康服务，您了解或使用过哪些形式？（可多选）
员工援助计划(EAP)
内部心理咨询师
外部合作心理咨询
线上心理健康课程/讲座
压力与情绪管理培训
团队建设活动
不清楚具体形式
未使用过
您认为公司提供的心理健康支持服务的可及性（如获取便利性、隐私保护）如何？
非常容易获取且私密
比较容易获取
一般
比较困难获取
非常困难或完全不可用
不适用（公司未提供）
您有多大意愿向同事推荐使用公司现有的心理健康支持服务？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会首先寻求哪种帮助？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人/朋友倾诉
寻求同事/领导的帮助
使用公司提供的专业服务
寻求社会上的专业心理咨询
不寻求帮助，自己忍耐
其他
您认为阻碍您寻求专业心理健康帮助的主要原因是？
担心隐私泄露或对职业发展有影响
认为问题不严重，可以自己解决
不了解有哪些渠道或资源
认为服务费用太高
对心理咨询效果持怀疑态度
没有阻碍，我愿意寻求帮助
其他
您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持？（可多选）
定期开展心理健康讲座/工作坊
建立更便捷、保密的内部咨询渠道
提供线上心理健康自测与干预工具
优化工作流程，从源头减少压力
营造更包容、支持性的团队文化
为管理者提供相关培训
增加弹性工作制或休假制度
其他
总体而言，您对所在公司/组织在关注员工心理健康方面的重视程度打几分？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善数码电子行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？