您目前所在的部门或职能是？
技术研发
产品/设计
市场营销
销售/商务
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否参与过公司组织的、包含游戏化元素（如积分、徽章、排行榜、模拟挑战等）的培训或学习活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，从未参与过
不确定什么是游戏化学习
总体而言，您对当前公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下游戏化学习元素中，您认为哪些更能激发您的学习动力？（可多选）
积分/经验值系统
成就徽章/证书
个人/团队排行榜
故事化/情景模拟任务
即时反馈与奖励
关卡/挑战模式
虚拟角色/形象成长
社交互动与协作
以上都不感兴趣
您更倾向于哪种类型的游戏化学习内容呈现方式？
手机APP（可随时利用碎片时间）
电脑端在线平台/网页
线下团队互动游戏/工作坊
混合式（线上+线下结合）
没有偏好
您认为游戏化学习方式在多大程度上能提升您对培训内容的记忆和理解？
显著提升
有一定提升
提升效果不明显
没有提升，甚至可能分散注意力
您希望通过游戏化学习主要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能（如编程、设计等）
产品/业务知识
软技能（如沟通、协作、领导力）
公司文化与规章制度
行业前沿动态
项目管理
客户服务
其他
对于包含竞争元素（如排行榜）的游戏化学习，您的态度是？
非常喜欢，竞争能极大激发我的动力
比较喜欢，但希望是良性的、团队间的竞争
一般，更关注自我提升而非与他人比较
不太喜欢，可能带来不必要的压力
非常不喜欢
您认为公司当前的学习/培训氛围是否鼓励尝试与创新？（1分=非常不鼓励，5分=非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在游戏化学习中，您更看重以下哪一点？
学习过程的趣味性和沉浸感
最终获得的可量化的技能提升或认证
与同事互动协作的社交体验
快速、高效地掌握所需知识
其他
您认为哪些因素可能阻碍您参与或享受游戏化学习？（可多选）
工作太忙，没有时间
设计粗糙，游戏体验不佳
与工作关联度低，实用性不强
奖励机制缺乏吸引力
感觉形式大于内容
个人对游戏不感兴趣
技术平台操作复杂
没有明显阻碍
基于您目前的体验和了解，您在多大程度上愿意向同事推荐采用游戏化学习方式？（0分=完全不愿意推荐，10分=非常愿意推荐）
如果公司计划引入或优化游戏化学习体系，您希望以何种角色参与？
作为首批体验者，积极试用并提供反馈
作为内容共创者，参与部分设计
作为普通参与者，跟随公司安排即可
暂时不感兴趣参与
您对直属上级在支持您学习与发展方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的游戏化学习活动，其单次时长最好控制在？
15分钟以内（超短时，碎片化）
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上（深度沉浸）
时长灵活，根据内容而定
除了游戏化，您还希望公司在员工学习与发展方面加强哪些支持？（可多选）
提供更多外部优质课程资源
增加内部经验分享与讲座
设立更清晰的职业发展路径与技能认证
提供导师制或教练辅导
给予更多的学习时间保障或经费支持
营造更开放、安全的知识分享氛围
其他
与传统的讲座、阅读等学习方式相比，您认为游戏化学习的最大优势在于？
更高的参与度和互动性
更轻松、无压力的学习心态
更好的知识应用与实践模拟
更强的社交连接与团队凝聚力
没有明显优势
您对目前的工作与个人生活平衡状态满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来设计或引入游戏化学习项目，您最期待的一点或最重要的建议是什么？