您目前所处的游戏行业细分领域是？
手游研发/运营
客户端游戏研发/运营
主机游戏研发/运营
独立游戏开发
游戏发行/渠道
游戏美术/动画
游戏策划/设计
游戏测试/QA
游戏市场/运营
其他
您目前的工作岗位/职能是？
程序/技术开发
游戏策划（系统/数值/关卡等）
美术设计（原画/UI/3D/特效等）
项目管理/制作人
运营/市场
测试/质量保证
音频设计
其他支持职能（HR/行政/财务等）
您在当前岗位的工作年限是？
应届毕业生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前就职的公司规模大约是？
大型公司（员工> 1000人）
中型公司（员工100-1000人）
小型公司/工作室（员工 <100人）
独立开发者/自由职业
您目前的税前月薪范围大约是？
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k-60k
60k以上
您目前的薪酬包中，除基本月薪外，还包含以下哪些部分？
绩效奖金/项目奖金
年终奖（固定月数）
股票/期权
各类补贴（餐补、交通、住房等）
补充商业保险
培训/学习基金
其他长期激励
您对当前薪酬的总体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力水平
所在公司及项目盈利情况
岗位的稀缺性与市场需求
工作年限与经验
所在城市的生活成本
在考虑新机会时，您对下一份工作的税前月薪期望涨幅是？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%以上
视具体情况而定，更看重其他方面
除了现金薪酬，以下哪些因素对您的职业选择同样重要或更重要？
项目前景与成功可能性
团队氛围与领导风格
个人成长与学习机会
工作与生活的平衡
公司的品牌与文化
长期稳定的发展
您认为在游戏行业，哪个职能岗位的薪资成长潜力最大？
核心技术（如引擎、图形）
核心策划（如数值、主策）
项目管理/制作人
商业化运营
美术专家（如主美、技术美术）
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何看待游戏行业近期的“降本增效”趋势对薪资的影响？
普遍薪资增长停滞或下降
核心人才薪资依然坚挺，但整体收紧
影响不大，薪资仍按市场规律变化
不太清楚
在您看来，目前游戏行业薪资体系中最不合理或最需要改进的一点是什么？
您是否了解或使用过行业薪资调研报告（如招聘平台、咨询公司发布）？
非常了解，并会作为参考
大致了解
听说过，但不太关注
完全不了解
您认为“游戏行业薪资倒挂”（新人薪资高于老员工）现象普遍吗？
非常普遍
在某些岗位或公司存在
不普遍，只是个别现象
没有听说过
您希望通过哪些渠道获取更准确、透明的行业薪资信息？
权威的第三方薪酬报告
同行/同事间的非正式交流
招聘网站/APP的薪资范围
行业社群/论坛的讨论
猎头提供的信息
对于未来的职业发展，您更倾向于？
深耕技术/专业，成为专家
转向管理岗位
尝试创业或参与独立项目
跨行业寻求机会
维持现状，稳定发展
您对自己未来3年内在游戏行业的薪资增长信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
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关于游戏行业的薪酬福利，您还有什么其他想分享的看法或建议？