您目前在游戏行业从事的岗位类别是？
程序/技术开发
美术/视觉设计
策划/游戏设计
运营/市场/发行
测试/QA
音频/音效
项目管理
其他
您目前的工作年限是？
应届生/在校生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您期望的下一份工作的年薪范围是（税前，人民币）？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
公司品牌与项目前景
团队氛围与领导风格
工作强度与加班情况
技术/能力成长空间
福利待遇（如五险一金、补充商业保险）
股权/期权激励
工作地点与通勤
公司文化与价值观
您认为当前游戏行业的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您通常通过哪些渠道获取游戏行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）的薪资范围
行业薪资报告/白皮书
脉脉、知乎等职场社交平台
与前同事/朋友私下交流
猎头/HR沟通
校园招聘宣讲
其他
您认为上述哪种渠道的薪资信息最具有参考价值？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）的薪资范围
行业薪资报告/白皮书
脉脉、知乎等职场社交平台
与前同事/朋友私下交流
猎头/HR沟通
校园招聘宣讲
其他
您主要通过哪些渠道寻找游戏行业的工作机会？（可多选）
主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
职场社交平台（脉脉、LinkedIn）
行业垂直社区/论坛
朋友/前同事内推
猎头主动联系
校园招聘会
其他
在求职过程中，您认为哪种渠道的成功率（获得面试/Offer）最高？
主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
职场社交平台（脉脉、LinkedIn）
行业垂直社区/论坛
朋友/前同事内推
猎头主动联系
校园招聘会
其他
您对通过猎头寻找工作机会的态度是？
非常积极，是首选渠道
比较积极，会保持联系
中立，视情况而定
不太积极，更倾向于直接投递
完全不考虑
您认为一个优秀的游戏行业招聘渠道应具备哪些特点？（最多选3项）
岗位信息真实、准确、更新及时
能接触到大量优质、匹配的公司和岗位
HR/猎头反馈迅速、专业
能提供有竞争力的薪资范围参考
有良好的社区氛围和同行交流
能保护求职者隐私
操作界面友好、便捷
其他
在求职时，您更倾向于选择哪种类型的游戏公司？
头部大厂（腾讯、网易、米哈游等）
知名中型/上市公司
有潜力的初创/中小型公司
独立游戏工作室
海外游戏公司
没有特别偏好，主要看具体岗位和项目
您认为“内推”在游戏行业求职中的重要性如何？
至关重要，是进入心仪公司的主要方式
比较重要，能提高成功率
一般，和普通渠道差别不大
不太重要
完全不了解/没使用过
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常乐意”，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前主要使用的求职渠道？
您是否曾因薪资信息不透明（如招聘信息写“面议”但实际差距大）而放弃面试或入职机会？
对于游戏公司或招聘平台在薪资透明度方面，您有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
深耕当前技术/专业领域，成为专家
转向管理岗位
尝试新的游戏品类或方向
考虑创业或加入初创团队
寻求海外工作机会
尚未有明确计划
总体而言，您对当前游戏行业的职业发展环境满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
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