您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，正在寻找实习/校招机会
应届毕业生，正在求职
在职人员，考虑游戏行业机会
在职人员，暂无跳槽计划
其他
您最感兴趣的游戏行业岗位方向是？
游戏策划
游戏程序开发
游戏美术设计
游戏运营
游戏测试
市场与商务
其他
您通常通过哪些渠道寻找游戏行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网招聘页
行业社群/论坛
校园招聘会
内推
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
其他
在求职过程中，您对招聘信息（如岗位描述、任职要求）的清晰度与准确性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份吸引您的游戏行业岗位描述，最重要的元素是什么？
清晰的项目介绍与团队背景
具体、可衡量的工作职责
明确、合理的技能与经验要求
有竞争力的薪酬福利范围
公司文化与价值观描述
在投递简历后，您最关注哪些后续环节的体验？（可多选）
简历投递成功的即时确认
HR/面试官的及时联系与反馈
面试流程的清晰告知（轮次、形式、时间）
面试后（无论是否通过）的明确结果反馈
整体流程的时长与效率
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您最近一次（或印象最深的一次）游戏公司的求职体验？
您更倾向于哪种面试形式？
全程线上视频面试
全程线下现场面试
初试线上，复试线下
根据具体岗位和公司安排均可
在面试中，您认为哪些环节最能有效考察您的能力？（可多选）
专业技能笔试/机试
项目/作品集深度讨论
情景模拟/案例分析
行为面试（如STAR法则提问）
与未来团队成员的交流
与直属上级的沟通
您认为游戏公司招聘流程（从投递到发Offer）的合理时长应该是？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
只要流程清晰，时长不是主要问题
您对游戏公司在招聘过程中所展现出的专业性与尊重候选人的程度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素对您选择一家游戏公司至关重要？（可多选）
项目类型与品质（是否是您感兴趣的游戏）
团队氛围与领导风格
个人成长与职业发展路径
工作地点与通勤
公司福利（如年假、保险、餐补）
工作强度与生活平衡
公司的行业声誉与稳定性
您如何看待游戏行业常见的“试稿”或“测试题”环节？
必要且合理，能展示真实水平
可以接受，但希望有明确要求和反馈
占用时间过多，应简化或提供报酬
不太接受，应通过其他方式考察
在求职过程中，您最希望游戏公司或招聘平台在哪个环节进行改进？请简要说明。
您是否愿意在求职后，匿名分享您的面试体验（如面试问题、流程感受）给其他求职者参考？
您希望从招聘方或第三方平台获得哪些类型的求职支持？（可多选）
精准的岗位推荐
行业薪酬报告与谈判指导
面试经验分享与模拟
职业技能提升课程/资料
公司/团队文化深度解析
同行/前辈交流社群
请用1-2个关键词描述您心目中理想的游戏公司雇主形象。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
海外